Solider Arbeitgeber mit Potential für Wachstum
Verbesserungsvorschläge
Spesen & Kostenvorstreckingen schneller ausgleichen.
Kommunikation
Es ist schwierig internationale Zusammenarbeit effizient zu gestalten. Man versucht sein bestes. Es ist aber nicht das gleiche wie wenn alle in einem Büro sitzen, oder man sich wöchentlich persönlich sieht.
Wenn die Fachleitung in einem anderen Land sitzt wie man selbst, ist es schwierig die Arbeit richtig zu bewerten.
Kommunikation im Sinne von Abteilungsleitung zum Team hinkt manchmal. Je nach Bereich gibt es Transparente oder weniger transparente.
Work-Life-Balance
Viele Programme, flexibel
Vorgesetztenverhalten
Je nach Teamleiter. Bisher nur gute Erfahrungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt i.O. wurde stark Überarbeitet die letzten 1-2 Jahre.
Was gar nicht geht sind die teilweise langen Wartezeiten für Spesen oder sonstige Kosten die man ausgelegt hat.
Image
In der IT Branche Deutschlands zunehmend angesehener. Geschäftsmodell läuft.
Karriere/Weiterbildung
Das neue Karriere& Gehaltsmodell ist transparent und Leistungsorientiert.
Ich hoffe das es auch entsprechend von den Führungskräften so umgesetzt wird.