Nach einem kleinen Zwischenhoch geht’s wieder rapide abwärts …
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Alle Bereiche maximal überlastet. Jeder hat nur noch mit sich selber zu tun.
Kommunikation
Auf dem Weg der Besserung. Man probiert viele neue Formate aus. Aber die neueste Neuerung namens „Podcast“ ist ein Witz - das Thema ist sowas von oldschool Leute!
Kollegenzusammenhalt
Katastrophal. Es wird fast alles eingestellt was nicht bei 3 auf den Bäumen ist. Standorte dabei völlig egal - man hat manche Kollegen mit denen man zusammenarbeitet noch nie gesehen. Zusammenhalt deshalb eigentlich nicht existent. Onboardingphasen sind unheimlich schlecht.
Work-Life-Balance
Durch die große Überlastung und den Projektdruck schwierig. Entweder ist einem sein Job egal - dann hat man ne gute Work-Life-Balance … oder man landet halt beim Burnout. Gibt zwar mittlerweile Homeoffice und man brüstet sich mit flexiblen Arbeitszeiten - ABER: nicht in der Kernzeit zwischen 9:00 und 16:00 Uhr. Schafft das endlich ab und vertraut den Leuten mehr!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche Vorgesetzte. Die meisten sind aber hauptsächlich auf ihren „Machterhalt“ oder ihr eigenes Vorankommen fixiert. Wirkliche Personalführung ist in der gesamten Firma eine Katastrophe! Auch die Geschäftsführung tritt teilweise eher cholerisch und unberechenbar auf.
Interessante Aufgaben
Man muss sich selbst um interessante Aufgaben bemühen bzw. sich besorgen. Sonst versumpft man im Tagesgeschäft.
Gleichberechtigung
Im Prinzip OK. Manche Führungskräfte sind aber echte Negativbeispiele und verhalten sich am Rand der Legalität!
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint in Ordnung zu sein - wenn man es solange hier aushält :-)
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort von topmodern bis hin zu „Massentierhaltung“ in alten Großraumbüros. Vor allem die Mitarbeiter am Standort Künzelsau sind nicht zu beneiden. Welche „Leuchte“ hat eigentlich festgelegt, dass es mit wenigen Ausnahmen nur noch Laptops mit max. 14“ Screens gibt?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Verbesserungspotential. Die Firma sticht jetzt nicht wirklich aus der breiten Masse heraus. Und solange sich Führungskräfte bis hin zur Geschäftsleitung offen über Elektromobilität lustig machen und man für ein E-Auto einen Pflichtkurs besuchen muss (für einen Verbrenner aber nicht) läuft einiges schief …
Gehalt/Sozialleistungen
Man strengt sich an etwas zu verbessern. Geht in die richtige Richtung und man beginnt langsam endlich marktübliche Gehälter zu bezahlen. Weiter so!
Image
Mehr Schein als sein. Das Image ist nach außen aber gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur über völlig angestaubte Maßnahmen zum Fachspzialisten oder Team-Leiter möglich. Vor allem für langjährige Mitarbeiter extrem frustrierend. Jemand von außen muss diese Maßnahmen nicht durchlaufen. Weiterbildungen auch sehr schwierig - die langwierigen Beantragungsprozesse erinnern eher an ein Landratsamt (trotz versuchter Optimierungen). Sorry - das muss alles besser und einfacher werden!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Kununu-Bewertung genommen hast.
Wie oben von Dir beschrieben, wird an einigen der von Dir angesprochenen Punkte bereits gearbeitet. Leider sind die Ergebnisse nicht immer gleich sichtbar.
Wir sind uns darüber bewusst, dass wir als wachsendes IT-Unternehmen immer mehr Aufgaben und Projekte umzusetzen haben. Darum sind wir stetig auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, um Euch langfristig zu entlasten.
Für eine Weiterentwicklung sind uns Kritikpunkte sowie Verbesserungsvorschläge sehr wichtig. Wir bedauern, dass Du mit vielen der hier zu bewertenden Kategorien nicht zufrieden bist.
Darum möchte ich Dir gerne ein vertrauensvolles Gespräch anbieten. Hierfür kannst Du Dich gerne über die internen Kommunikationswege bei mir melden.
Viele Grüße
Natalie Conle