Gehalt hat sich verbessert 2023, Workload immer noch hoch, Problemchen immer noch vorhanden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sabbatical, Konzernsicherheit, Homeoffice, Kollegialer Umgang
- Man wird gefordert, es gibt immer neue Projekte und Themen
- (Mittlerweile) Leistungsangepasste Bezahlung
- Weiterbildung (Akademie Würth oder externe Schulungen) wird gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Anpassungen der Benefits / Gehalt etc. kam zu spät, man hat damit viel zu lange gewartet bis man merkte, dass man so keine neuen Mitarbeiter bekommt.
- Projekt Workload weiterhin sehr hoch. Viele Kollegen versinken im Tagesgeschäft.
- Informationsfluss weiterhin schlecht.
An den Themen wird aktiv gearbeitet. Es ist nicht so, dass sich nichts tut, es ist allerdings Mühsam weil sich einige Punkte schon lange ziehen.
Verbesserungsvorschläge
- Personal aufbauen ( Ja das funktioniert nur, wenn die Bedingungen passen....Wenn man am Gehalt spart, bekommt man schlechte Bewertungen und somit auch kein Personal - ich denke hier wurde das Lehrgeld bezahlt)
- Informationsfluss zwischen GF und Teamleiter verbessern
- Mehr Sozial / Umweltprojekte
Kommunikation
Informationsfluss schlecht, es wird allerdings daran gearbeitet mit Ideen wie man besser informieren kann. Meiner Ansicht nach mangelt es ehr am Informationsfluss zwischen Geschäftsführung Abteilungsleiter Teamleiter. Beispiel: Es werden neue Regeln / Themen umgesetzt, dabei wird informiert von der GF. Bei der Nachfrage nach Details beim Teamleiter fehlen leider die Informationen. Scheinbar informiert die GF die Teamleiter nur so gut wie alle anderen MAs.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance meiner Meinung nach gut. Es ist viel Arbeit und viele Projekte da, aber wenn man abschalten kann nach der Arbeit, dann ist das für die Work Life Balance kein Problem. Urlaub / Sabbatical / Homeoffice tragen zur Work Life Balance bei. 40 Stunden Woche - normal.
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig - bei uns gut, bei anderen Teams weniger.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, allerdings fehlt oft die Zeit um sich mit Innovationen und neuen Themen zu beschäftigen.
Gleichberechtigung
normal, kann da nichts negatives oder positives feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
normal, kann da nichts negatives oder positives sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte sich gerne mehr für solche Themen einsetzen. Für meinen Geschmack ist hier noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich für mich von 2 Sternen auf 4 Sterne verbessert. Gehalt deutlich angepasst 2023.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Modell wird nun ins Gehalt mit einbezogen, sodass es auch etwas bringt den Professional / Expert zu machen. Vorher gab es lediglich eine Einmalzahlung (kein Nachhaltiger Benefit)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns über Dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen, dem Kollegenzusammenhalt, zur Work-Life-Balance, sowie zum Thema Gleichberechtigung.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Anregungen und Deine Kritik sehr ernst und sind immer dankbar für Ratschläge und Verbesserungstipps.
Wie oben von Dir beschrieben, wird an einigen der von Dir angesprochenen Punkte bereits mit Hochdruck gearbeitet. Leider sind diese Ergebnisse aber nicht immer gleich sichtbar.
Wir sind uns darüber bewusst, dass wir als wachsendes IT-Unternehmen immer mehr Aufgaben und Projekte umzusetzen haben. Darum sind wir stetig auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, um Euch langfristig zu entlasten.
Melde Dich gerne bei mir, wenn Du noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge für uns hast. Bitte kontaktiere mich hierfür einfach über unsere internen Kommunikationswege.
Viele Grüße
Natalie Conle