24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Image, sehr sozial und sehr nette Kollegen.
Versuch politisch Einfluss zu nehmen
Keine politischen Äußerungen ggü. Mitarbeitern
Top Team
Würth halt
Liegt an jedem selbst, wenn man will geht alles
Bestens, man weiß was man an ihnen hat
Sehr Fair
Positiv
Ein total nettes und freundliches Team, das immer zusammenhält, sich nicht gegenseitig negativ kritisiert, immer füreinander da ist, mitfühlend, rücksichtsvoll und professionell, die Kommunikation ist transparent und direkt. Sie bauen ein starkes Vertrauensverhältnis zueinander auf, das nicht so leicht gebrochen werden kann. Es ist daher davon auszugehen, dass hier nur langfristige Mitarbeiterbeziehungen aufgebaut werden. Es ist auch festzustellen, dass die neuen Mitarbeiter, die zum Team gestoßen sind, als Ergänzungen und nicht als Ersatz gekommen sind.
Das Image, den kollegialen Zusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten (immer offen und ehrlich). Trotz der Unternhemensgröße ist hier alles sehr familiär und es wird ein lockerer aber trotzdem respektvoller Umgang gepflegt.
Wenig, eventuell könnte man interne Aufgabengebiete der einzelnen Abteilungen etwas klarer definieren und die IT-Landschaft ist hier und da sicherlich etwas "umständlich" aber über beides kann ich ganz gut hinwegsehen. Werbematerial könnte etwas "spannender" sein.
Sehr kollegiales Umfeld, kurze Wege, flache Herachien, Duz-Kultur auch mit den Vorgesetzten. Regelmäßige Events, 1x monatlich gemeinsames Mittagessen auf Kosten des Arbeitgesbers
Sehr gutes Image, sicherlich auch aufgrund der Zugehörigkeit zur Würth-Gruppe aber auch durch die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter.
Der Arbeitgeber achtet sehr auf die Work-Life-Balance. Natürlich gibt es auch mal Überstunden bei erhöhtem Arbeitsaufkommen aber das ist vollkommen normal, es wird aber darauf geachtet, dass dies nicht ausartet und ausreichend Zeit für Familie und Freizeit vorhanden ist.
Hier ist jeder seines Glückes Schmied, Erfahrungsgemäß und durch Erzählungen von Kollegen, hat man hier aber "alle Möglichkeiten", zumindest im Rahmen des machbaren.
Gutes, des bisherigen, beruflichen Werdegang entprechendes Gehalt mit zusätzlichen, erfolgsabhängigen Komponenten. Die Möglichkeit von Zuschüssen wie etwa zur Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille etc. sind gegeben.
Soweit es die Möglichkeiten des Arbeitgebser zulassen wird beides Großgeschrieben. Auch die gesundheit der Mitarbeiter liegt dem Arbeitgeber am Herzen. So gibt es z.B. eine jährliche Fahrradchallange für die Arbeitswege mit entsprechenden Prämien. Das sorgt für mehr Bewegung der Arbeitnehmer und schont die Umwelt, um nur einen Punkt zu nennen...
Tolles Arbeitsklima, Kollegen sind durchweg hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr. Die Mittagspausen werden meist in großer Runde zusammen verbracht. Guter Mix aus erfahrenen und "neuen" Kollegen.
Es rücken derzeit viele jüngere Mitarbeiter nach, die sehr respektvoll mit den erfahreneren Kollegen umgehen und sehr wohl versuchen , von diesen zu lernen!
Durchweg positiv, es wird klar, offen und ehrlich kommuniziert. Die meisten vorgesetzten kommen aus der Branche und haben entsprechend hohes Knowhow. Der Mitarbeiter steht klar im Vordergrund.
Moderne, gut ausgestattete Büroräume mit neuester Technik sowie höhenverstellbaren Schreibtischen. Gute Verkehrsanbindung, zentrale Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten.
Überwiegend positiv, an den wenigen Punkten, an denen man sich stören könnte, wird permanent gearbeitet um diese zu verbessern
Viele Führungspositionen sind mit Frauen besetzt, hier wird meines Erachtens auch nicht nach Geschlecht, sondern nach Erfahrung und Können bewertet, jeder hat die gleichen Chancen !
Mein Tätigkeitsbereich ist es sehr abwechslungsreich mit spannenden und immer wieder anderen Aufgaben und Herausforderungen.
alles sehr nett und immer hilfsbereit
angesehener Mutterkonzern
Seminare wären schön
leider kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder ähnliches
jeder kocht sein eigenes Süppchen
kein Unterschied
immer hilfsbereit und unterstützend
könnte besser sein
kein Unterschied zwischen den Geschlechtern
man kann sich frei entfalten
Frauen gehören hier im Außendienst mit zu den Spitzenverdienern
Gutes Miteinander
Würth-Group
Vorbildlich, Zahlungen kommen schnell, pünktlich.
Es wird offen gesprochen, sehr fairer Umgang.
Wenn was fehlt - besorgen.
Es wird offen gesprochen
den Zusammenhalt unter Kollegen
corporate benefits
Würth Shops
MPP Programm
Fehlende Digitalisierung
Homeoffice nur im Notfall!!!
Papier stark einschränken!
Möglichkeit zu mehr Homeoffice!
Das Betriebsklima verschlechtert sich.
Würth ist immer und überall bekannt!
Die Arbeitszeiten sind okay.
Private Termine können spontan abgesprochen werden.
2 Tage/ Monat Homeoffice!!!
Neue Mitarbeiter können an einem Grundlagenseminar teilnehmen, wenn gewünscht.
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Eine jährliche Prämie wird im 1. Quartal ausbezahlt (ist allerdings unverbindlich und damit nicht planbar)
corporate benefits
Rabatte bei Würth Shops.
MPP Programme
Ohne Papier,wäre es der Untergang! Bei der Digitalisierung müssen die Mitarbeiter selbst kreativ sein/ werden.
Immer ein offenes Ohr, gerade bei den Erfahrenen.
Gemeinsame Mittagspausen, sowohl ausserhalb als auch in der Küche
Es herscht eine gute Mischung! Neue MA profitieren von dem know how der Erfahrenen Kollegen.
Schwierig, die lange Leine ist nicht so positiv.
Kleine, helle Büros, große Fenster, ist in Ordnung.
sehr Kleine Büros (immer 3 MA), gute Kommunikation.
Keine regelmäßigen Meetings.
Quote müsste 50/50 sein.
Man hat eine gewisse Freiheit die sehr, sehr umfangreiche Arbeit zu erledigen.
Man hilft sich im Notfall.
Alte Tätigkeitsstruktur sollte geändert werden.
Die digitale Welt wird auch hier kommen!!!
Die schlechte EDV erschwert die Arbeit immens.
Schöne helle Büroräume, super Arbeitsplatzausstattung, ergonomische Stühle und Schreibtische, Getränke, Kaffee usw. ksotenlos, Küche mit Kühlschrank und Mikrowelle
30 Tage Urlaub, auch einzelne Tage können kurzfristig genommen werden, Vertrauensarbeitszeit, Home Office Möglichkeit (aktuell 2x monatlich), flexibel wenn Arzttermine o. ä. anstehen. Alles kann offen kommuniziert werden.
Alle Kollegen in der NL gehen sehr wertschätzend und verständnisvoll miteinander um.
Vertrauen, Wertschätzung, aber auch direkt in der Kommunikation
Transparente und regelmäßige Kommunikation, die durch ein internes Kommunikationstool zentraler und noch übersichtlicher werden kann
Hier steckt noch viel Potenzial im Marketing und der Wille ist da, Themen anzugehen und umzusetzen.
- Parkplatz vorhanden
Es kommt drauf an in welchem Bereich und in welchem Team man arbeitet. Ist man im Vertrieb, dann ist man eher besser aufgehoben. In den administrativen Tätigkeiten macht es langfristig keinen Spaß. Die Mitarbeiter sprechen gerne über andere Mitarbeiter hinter dem Rücken und das Betriebsklima ist nicht dementsprechend förderlich. Falls man krank wird, dann wird es sehr skeptisch gesehen. Wenn man sich von der Krankheit erholt hat und sich auf die Arbeit freut, dann stellt man schnell fest, dass viele Mitarbeiter einen ignorieren. Ich weiß nicht was ich alles hier erwähnen soll, aber meinen Freunden werde ich das Unternehmen NICHT empfehlen. Als ich meine unangenehme Situation den leitenden Positionen mitgeteilt habe, mündlich sowie schriftlich, es kam keine Reaktion. Die Arbeit ging mir sehr auf meine Gesundheit und als ich keine Antwort auf meine E-Mail bekommen habe, stand es für mich schnell fest, dass ich das Unternehmen verlasse. Die Kollegen sind nett um zu quatschen, aber die gemeinsame Zusammenarbeit ist herausfordernd. Da sehr oft hinter dem Rücken geredet worden ist, war das Unternehmen für mich persönlich nicht mehr professionell.
flexible Arbeitsgestaltung (Work Life Balance leidet ziemlich und man muss immer den Grund nennen, weshalb man früher geht. Selbst wenn man das „Früher gehen“ ankündigt, dann heißt es, man hätte nicht mit dem Kollegen abgesprochen - wie im Kindergarten!!!
es wird viel gedruckt
Ein paar Kollegen sind nett und kollegial (aus dem anderen Bereich)
fachliches Wissen: sehr gut, Führung hat Verbesserungspotenzial
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