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Würth 
Truck 
Lease 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score29 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würth Truck Lease
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Würth Truck Lease
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • RabatteRabatte
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein total nettes und freundliches Team, das immer zusammenhält, sich nicht gegenseitig negativ kritisiert, immer füreinander da ist, mitfühlend, rücksichtsvoll und professionell, die Kommunikation ist transparent und direkt. Sie bauen ein starkes Vertrauensverhältnis zueinander auf, das nicht so leicht gebrochen werden kann. Es ist daher davon auszugehen, dass hier nur langfristige Mitarbeiterbeziehungen aufgebaut werden. Es ist auch festzustellen, dass die neuen Mitarbeiter, die zum Team gestoßen sind, als Ergänzungen und nicht als Ersatz gekommen sind.
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Das Image, den kollegialen Zusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten (immer offen und ehrlich). Trotz der Unternhemensgröße ist hier alles sehr familiär und es wird ein lockerer aber trotzdem respektvoller Umgang gepflegt.
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Image, sehr sozial und sehr nette Kollegen.
den Zusammenhalt unter Kollegen
corporate benefits
Würth Shops
MPP Programm
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- Parkplatz vorhanden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Versuch politisch Einfluss zu nehmen
Es kommt drauf an in welchem Bereich und in welchem Team man arbeitet. Ist man im Vertrieb, dann ist man eher besser aufgehoben. In den administrativen Tätigkeiten macht es langfristig keinen Spaß. Die Mitarbeiter sprechen gerne über andere Mitarbeiter hinter dem Rücken und das Betriebsklima ist nicht dementsprechend förderlich. Falls man krank wird, dann wird es sehr skeptisch gesehen. Wenn man sich von der Krankheit erholt hat und sich auf die Arbeit freut, dann stellt man schnell fest, dass viele ...
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Fehlende Digitalisierung
Homeoffice nur im Notfall!!!
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Kollegen, die nicht offen für neue Herausforderungen sind. Nicht zukunftsorientiert, mangelhafte Digitalisierung, keine Wachstumsperspektiven teilweise stumpfe und stupide Arbeitsprozesse.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenig, eventuell könnte man interne Aufgabengebiete der einzelnen Abteilungen etwas klarer definieren und die IT-Landschaft ist hier und da sicherlich etwas "umständlich" aber über beides kann ich ganz gut hinwegsehen. Werbematerial könnte etwas "spannender" sein.
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Keine politischen Äußerungen ggü. Mitarbeitern
Papier stark einschränken!
Möglichkeit zu mehr Homeoffice!
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flexible Arbeitsgestaltung (Work Life Balance leidet ziemlich und man muss immer den Grund nennen, weshalb man früher geht. Selbst wenn man das „Früher gehen“ ankündigt, dann heißt es, man hätte nicht mit dem Kollegen abgesprochen - wie im Kindergarten!!!
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Fortbildungen anbieten und vor allem die Mitarbeiter fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Würth Truck Lease ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr gutes Image, sicherlich auch aufgrund der Zugehörigkeit zur Würth-Gruppe aber auch durch die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter.
5
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angesehener Mutterkonzern
5
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Würth-Group
5
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Würth ist immer und überall bekannt!
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth Truck Lease ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Liegt an jedem selbst, wenn man will geht alles
3
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Neue Mitarbeiter können an einem Grundlagenseminar teilnehmen, wenn gewünscht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Würth Truck Lease wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Würth Truck Lease besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Würth Truck Lease als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Würth Truck Lease als eher modern.
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