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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageEin total nettes und freundliches Team, das immer zusammenhält, sich nicht gegenseitig negativ kritisiert, immer füreinander da ist, mitfühlend, rücksichtsvoll und professionell, die Kommunikation ist transparent und direkt. Sie bauen ein starkes Vertrauensverhältnis zueinander auf, das nicht so leicht gebrochen werden kann. Es ist daher davon auszugehen, dass hier nur langfristige Mitarbeiterbeziehungen aufgebaut werden. Es ist auch festzustellen, dass die neuen Mitarbeiter, die zum Team gestoßen sind, als Ergänzungen und nicht als Ersatz gekommen sind.
Das Image, den kollegialen Zusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten (immer offen und ehrlich). Trotz der Unternhemensgröße ist hier alles sehr familiär und es wird ein lockerer aber trotzdem respektvoller Umgang gepflegt.
Image, sehr sozial und sehr nette Kollegen.
den Zusammenhalt unter Kollegen
corporate benefits
Würth Shops
MPP Programm
- Parkplatz vorhanden
Versuch politisch Einfluss zu nehmen
Es kommt drauf an in welchem Bereich und in welchem Team man arbeitet. Ist man im Vertrieb, dann ist man eher besser aufgehoben. In den administrativen Tätigkeiten macht es langfristig keinen Spaß. Die Mitarbeiter sprechen gerne über andere Mitarbeiter hinter dem Rücken und das Betriebsklima ist nicht dementsprechend förderlich. Falls man krank wird, dann wird es sehr skeptisch gesehen. Wenn man sich von der Krankheit erholt hat und sich auf die Arbeit freut, dann stellt man schnell fest, dass viele ...
Fehlende Digitalisierung
Homeoffice nur im Notfall!!!
Kollegen, die nicht offen für neue Herausforderungen sind. Nicht zukunftsorientiert, mangelhafte Digitalisierung, keine Wachstumsperspektiven teilweise stumpfe und stupide Arbeitsprozesse.
Wenig, eventuell könnte man interne Aufgabengebiete der einzelnen Abteilungen etwas klarer definieren und die IT-Landschaft ist hier und da sicherlich etwas "umständlich" aber über beides kann ich ganz gut hinwegsehen. Werbematerial könnte etwas "spannender" sein.
Keine politischen Äußerungen ggü. Mitarbeitern
Papier stark einschränken!
Möglichkeit zu mehr Homeoffice!
flexible Arbeitsgestaltung (Work Life Balance leidet ziemlich und man muss immer den Grund nennen, weshalb man früher geht. Selbst wenn man das „Früher gehen“ ankündigt, dann heißt es, man hätte nicht mit dem Kollegen abgesprochen - wie im Kindergarten!!!
Fortbildungen anbieten und vor allem die Mitarbeiter fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Würth Truck Lease ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gutes Image, sicherlich auch aufgrund der Zugehörigkeit zur Würth-Gruppe aber auch durch die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter.
angesehener Mutterkonzern
Würth-Group
Würth ist immer und überall bekannt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth Truck Lease ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Liegt an jedem selbst, wenn man will geht alles
Neue Mitarbeiter können an einem Grundlagenseminar teilnehmen, wenn gewünscht.
