Kein professionelles Managment
Verbesserungsvorschläge
Auftragslage besser überschauen, wird zu spät gehandelt und erst festgestellt, wenn man es mehrmals Monate vorher kommuniziert hat.
Kommunikation
Betriebsleiter kommunizieren nicht klar, der eine so der andere wiederum so. Erwartungen werden zu spät kommuniziert bzw. beim ersten Gespräch wird einen nahegelegt, sich anderweitig umzuschauen.
Kollegenzusammenhalt
Teils gute Kollegen, teils welche die sich aufspielen.
Vorgesetztenverhalten
Seit Januar 2023 schlecht. Produktionsleiter nicht professionell, es wird von Vereinbarungen geredet die nie stattgefunden haben resp. Formuliert. Und siehe Kommunikation.
Image
Nur der Name Würth hält den Laden am laufen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ehemalige, lieber Ehemaliger,
wir danken Ihnen herzlich für Ihre Bewertung, auch wenn sie negativ ausfällt. Ihr Feedback ist äußerst wertvoll für uns, da es uns ermöglicht, unsere Arbeitsweise und Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, dass die Auftragslage nicht ausreichend überblickt wurde. Wir sind uns der Bedeutung einer transparenten und effektiven Kommunikation bezüglich der Auftragslage bewusst und werden sicherstellen, dass dieses Anliegen in Zukunft angemessen berücksichtigt wird.
Bezüglich des Images unseres Unternehmens möchten wir betonen, dass bei Würth Elektronik nicht der Name "Würth" den Laden am Laufen hält. Wir schätzen und fördern das Engagement und die Leistung all unserer Mitarbeitenden und sind stets bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt und Teamarbeit geprägt ist. Die Würth Elektronik zählt zu Recht zu den erfolgreichsten Gesellschaften der Würth-Gruppe.
In Bezug auf den Kollegenzusammenhalt bedauern wir es zutiefst, von Ihren gemischten Erfahrungen zu hören. Um jedoch genauer auf Ihr Feedback eingehen zu können, wären detailliertere Einblicke hilfreich. Wir verstehen, dass ein starker Zusammenhalt im Team entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens ist.
Das von Ihnen beschriebene Vorgesetztenverhalten und die Kommunikationsprobleme sind für uns äußerst beunruhigend und entsprechen keinesfalls unseren Unternehmensstandards. Professionelles Verhalten und klare Kommunikation sind für uns von höchster Bedeutung und fest in unserer Unternehmenskultur verankert, die einen offenen und ehrlichen Austausch fördert. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie Schwierigkeiten hatten, mit Ihren Vorgesetzten über Probleme und Herausforderungen zu sprechen. In solchen Situationen stehen der Betriebsrat oder die Personalabteilung gerne zur Verfügung, um unterstützende Gespräche zu führen und eventuelle Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Ihr Feedback wird intern überprüft, um gegebenenfalls Verbesserungen vorzunehmen. Unser oberstes Ziel ist es sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem Umfeld arbeiten können, das von Respekt, Offenheit und gegenseitigem Vertrauen geprägt ist.
Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Sollten Sie noch weitere Impulse für uns haben, kontaktieren Sie gerne die Personalabteilung (nadja.bieniek@we-online.de).
Wir hoffen, dass Sie trotz Ihrer negativen Erfahrungen bei Würth Elektronik auch positive Erinnerungen an Ihre Zeit bei uns behalten und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung, Schopfheim
Würth Elektronik GmbH & Co. KG Circuit Board Technology