Basierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Würth Elektronik Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 241 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
118 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Kommunikationskanäle, die Geschäftsleitung teilt offen monatlich die Unternehmenszahlen. Eine interne Kommunikationsabteilung die Kommunikationsflüsse bündelt und kanalisiert würde uns auf ein anderes Level heben.
Auch Abteilungsübergreifend können Kolleginnen und Kollegen angerufen/angemailt werden und haben in aller Regel ein offenes Ohr bzw. unterstützen.
Es gibt eine gewisse Kultur, die manchmal dazu neigt im Namen eines großen Firmengeistes es Menschen schwer zu machen Grenzen zu ziehen und für sich einzustehen. So sind Überstunden doch immer wieder an der Tagesordnung.
Es gibt solche und solche. Die meisten machen einen wirklich guten Job.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht dies kommt von der Geschäftsleitung nach unten, Mitarbeiter sind demotiviert weil ihnen immer mehr zugemutet wird ohne das es Wertgeschätzt wird.
Ein wohlwollendes, aufrichtiges Miteinander.