It's about People
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Klima, gutes Miteinander, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung, hohe Freiheitsgrade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkte ergeben sich aus dem Vorangegangenen.
Verbesserungsvorschläge
Diversity ernsthaft leben und einfordern. Attraktive und anschlussfähige Unternehmensvision erarbeiten zusammen mit einer Strategie die nach mutig in die Zukunft blickt. Jüngere Kolleginnen und Kollegen in zentrale Schnittstellen positionieren. Bereiche gut strukturieren, sodass Synergien entstehen und weniger die Gefahr von Silos. Nicht auf den Lorbeeren der Vergangenheit ausruhen sondern kritisch in andere Konzernbereiche blicken, was von dort gelernt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Ein wohlwollendes, aufrichtiges Miteinander.
Kommunikation
Es gibt viele Kommunikationskanäle, die Geschäftsleitung teilt offen monatlich die Unternehmenszahlen. Eine interne Kommunikationsabteilung die Kommunikationsflüsse bündelt und kanalisiert würde uns auf ein anderes Level heben.
Kollegenzusammenhalt
Auch Abteilungsübergreifend können Kolleginnen und Kollegen angerufen/angemailt werden und haben in aller Regel ein offenes Ohr bzw. unterstützen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine gewisse Kultur, die manchmal dazu neigt im Namen eines großen Firmengeistes es Menschen schwer zu machen Grenzen zu ziehen und für sich einzustehen. So sind Überstunden doch immer wieder an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Die meisten machen einen wirklich guten Job.
Gleichberechtigung
Diversity wird groß postuliert, doch beim genauen hinsehen ist es wie in den meisten Unternehmen der Region. Weiße Herren leiten das Unternehmen, wenig Frauen in höheren Positionen und auch Barrierefreiheit ist nicht überall gegeben.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros und gute Auststattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte deutlich mehr gemacht werden. Sei es durch Spenden/soziales Engagement in der Region/weltweit und auch was die Reduktion von Flugreisen, Müll etc. anbelangt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Benefits, die jedoch marktüblich sind. Die Gehälter sind leider in Teilen darunter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Weiterbildungsangebote. Es wird aktiv Karrierewegen neben der Führungskarriere gearbeitet bzw. angeboten.