Top Arbeitgeber , das Gehalt lässt einen jedoch gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt , die Produkte und einfach alles , was den eiSos Spirit ausmacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben das Gehalt und einige große Fehlentscheidungen des neuen Vertriebsleiters
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt das Gehalt des AD ordentlich anpassen. Dadurch gehen viele gute Kollegen verloren und der Firma entstehen dadurch mehr Kosten (durch Einarbeitung neuer Kollegen , Verluste von Umsätzen etc.) als was das Mehrgehalt kostet. Sollte das Gehalt hier entsprechend fair angehoben werden und die neuen Regeln der Vertriebsleitung abgeschafft werden, würde ich jederzeit sehr gerne zurück kommen.
Arbeitsatmosphäre
Der eiSos Spirit lebt immernoch!
Kommunikation
Kommunikation funktioniert meistens , einige wichtige Dinge werden nur leider nicht kommuniziert oder erfährt man nur durch den Flurfunk..
Kollegenzusammenhalt
Selten so tolle Kollegen getroffen! Selbst wenn man das erste mal mit den Leuten spricht hat man das Gefühl sich schon zu kennen.
Work-Life-Balance
Im AD war die Work-Life-Balance unschlagbar. Durch neue Regeln der Vertriebsleitung wurde hier jedoch stark nachgelassen. Außerdem fehlen Dinge wie Zeiterfassung und Workation für den AD. Hier wird überall beworben wie toll diese Benefits sind. Das der AD keine 30 Tage Workation benötigt ist verständlich, aber 1-2 Wochen im Jahr sollten hier umsetzbar sein. Die zusätzlichen Urlaubstage durch Überstunden wären auch ein willkommenes Extra. Ansonsten ist man hier bei seiner Arbeit im HO sehr frei und kann ohne Probleme mal nen Arzttermin nachschieben o.Ä.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter (Süden , Elektromechanik) war meiner Meinung nach der ideale Vorgesetzte für mich. Wenn das Vertrauen da ist , ist man hier sehr frei und genießt ein sehr gutes Verhältnis mit diesem. Alle anderen TLs verhalten sich auch eher wie Kollegen auf gleicher Ebene und nicht wie Menschen „in einer Position über einen“.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet sehr interessant. Vor allem mit interessanten Kundenprojekten dahinter. Leider gibt es hier auch Aufgaben (Projektarbeit) die sehr ätzend sind und durch gefühlt stures Tabellen abarbeiten dann auch schnell eintönig werden. AD , Messen , Konferenzen und Kundenevents sind aber immer sehr spaßig und spannend
Gleichberechtigung
Geschlecht , Alter , Herkunft alles egal. Hauptsache das menschliche passt
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Top!
Arbeitsbedingungen
Vom HO aus arbeiten und die AD Termine selbst koordinieren ist echt super. Ausstattung ist auf sehr hohem Niveau (iPad mit eigener App) , einige Tools müssten überarbeitet werden, fällt aber nicht so ins Gewicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird einiges getan , jedoch geht da noch mehr. Beim Thema Elektroauto werden Kollegen, welche keine Wallbox daheim installieren können , jedoch Steine in den Weg gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war leider mein Grund zu gehen. Wenn man niedrig einsteigt hat man wenig Chancen aufzuholen. Gehalt wird zwar jedes Jahr neu verhandelt, dient meiner Meinung nach aber nur dazu, „Kollegen bei Laune zu halten“ da die Grundgehälter hier jedes Jahr angehoben werden. Neue Kollegen ohne Erfahrung verdienen minimal weniger oder auch mehr. Es wird gewünscht nicht übers Gehalt zu sprechen damit diese Differenzen nicht auffallen. Die Berufserfahrung bei WE wird hier dadurch nicht entsprechend geschätzt. Grundgehalt ist okay , reicht aber wenn man alleine zur Miete wohnt nur grad so aus. Provisionsmodell leider auch kein großer Anreiz, da hier der Sprung von 100% auf das Maximum nur ca. 200€ Netto ausmachen. Dafür muss der Umsatz jedoch um mehrere 10-tausend Euro gesteigert werden im Monat. Die Jahresendprovision macht 10% vom Gehalt aus und ist durch entsprechende Ziele definiert. Da es kein Urlaubs- o. Weihnachtsgeld gibt, kann man hier in nem schlechten Jahr auch leer ausgehen. Hier sollte entweder gar keine Provision (dafür gutes Fixgehalt) oder eine entsprechende Provision gezahlt werden. Bei einem Umsatzziel von ca. 1 Mio Euro / Jahr sind ca. 11k€ Provision/Jahr nicht fair.
Image
Image ist sehr gut. WE hat einen guten Ruf bei Kollegen und Kunden. Diesem wird die Firma auch meistens gerecht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Karriereoptionen , je nach Wunsch , Glück und Fähigkeiten. Hatte hier die Möglichkeit in die FAE Richtung zu gehen. Leider war die Weiterbildung sehr chaotisch und es fehlte Struktur. Durch neuen Zwang der Kennzahlen durch die Vertriebsleitung wurde diese dann auf Eis gelegt „da der Fokus jetzt auf Kundenbesuche liegt“. Wenn man will kann man hier aber bei verschiedenen Projekten mitwirken und die Karriereleiter hinaufsteigen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine positiv-kritische Bewertung und vor allem für deine Genauigkeit, mit der du uns deine Eindrücke schilderst.
Besonders freuen wir uns über deine Rückmeldung zu deinen Arbeitsbedingungen, deinen Kolleg:innen und deinem Teamleiter. All diese Schilderungen zeigen unsere Firmenkultur, die wir intern eiSos Spirit nennen, und die uns sehr wichtig ist. Wir freuen uns, dass du diesen besonderen Spirit erlebt hast und dich so wohl und wertgeschätzt gefühlt hast.
Dieser Spirit treibt uns auch an, unsere Angebote immer wieder auf den Prüfstand zu stellen und zu verbessern. Du beschreibst die Work-Life Balance im Außendienst als gut mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiraum für unsere Mitarbeitenden. Gerne würden wir Workation auch im Außendienst anbieten und wir verstehen deinen Wunsch, dass das „umsetzbar sein“ sollte. Die Umsetzung scheitert nicht am Vertrauen in unsere Mitarbeitenden oder ähnlichem, sondern an steuerrechtlichen Gründen, die uns leider die Hände binden.
Schade, dass deine Weiterentwicklung zum FAE (Field Application Engineer) auf Eis gelegt wurde. In der aktuellen wirtschaftlichen Lage fokussieren wir auf unsere Stärke: den direkten Kontakt zu unseren Kunden. Wir vertrauen darauf, dass wir alle zusammen diese Delle in eine Welle verwandeln können.
Die Zeit beschreibst du als wenig strukturiert. Es ist nicht unser Ziel, dass eine Weiterbildung so erlebt wird. Wenn du Interesse hast, hierzu nochmal in den Austausch zu gehen, wende dich gerne an Annika Rehmet aus der Personalabteilung (annika.rehmet@we-online.de). Nur durch einen ehrlichen und offenen Austausch können wir uns weiterentwickeln, deshalb freuen wir uns, wenn du dieses Angebot annimmst.
In deiner Bewertung beschreibst du, dass für dich das Thema Gehalt der Grund war, uns zu verlassen. Auch hier danken wir dir ganz besonders für deine reflektierte Genauigkeit, die du in deiner Bewertung zeigst. Den Bedarf genauer auf dieses Thema zu schauen, haben wir erkannt und arbeiten mit verschiedenen Maßnahmen daran. Unter anderem machen wir ein jährliches Benchmark, das uns Auskunft über unseren Markt gibt. Wir vergleichen Markt und Wettbewerb, um zu identifizieren, wer vom Marktgehalt abweicht. Das Benchmark zeigt, dass wir Berufsfelder und Personen bei uns haben, die sowohl mit dem Marktgehalt matchen, als auch über und unter diesem liegen.
Durch die Einführung dieses Benchmarks können wir nun negative Abweichungen entsprechend entwickeln, so dass hier eine marktgerechte Entlohnung stattfindet. Gleichzeitig – und damit hast du in deiner Bewertung den Nagel auf den Kopf getroffen – ist es eben so, dass die früheren, niedrigen Einstiegsgehälter die Auswirkungen haben, die du identifiziert und beschrieben hast. Für diese Herausforderung entwickeln wir gemeinsam mit der Vertriebsleitung gerade eine Strategie, damit wir ab Einstieg marktorientiert mit Berücksichtigung der Qualifikation und Erfahrung zahlen und die Gehaltsentwicklung dann auch leistungs- und marktgerecht erfolgen kann.
Welche Entscheidungen der Vertriebsleitung du kritisierst, können wir nicht rauslesen. Auch hier bieten wir gerne an, dass du Annika Rehmet kontaktierst und uns an deinen Gedanken teilhaben lässt.
Da du deine Zeit bei uns sonst sehr positiv erlebt hast und bewertest, würden wir uns wirklich freuen, wenn sich unsere Wege nochmal kreuzen.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung, Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG