Tolles Kollegiales verhalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt, Lohn, Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Struktur der arbeitsverteilung
Verbesserungsvorschläge
Firmenleitung sollte mehr struktur haben
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Auszubildende/r,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du den respektvollen Umgang, die Vergütung und das Miteinander bei uns positiv siehst – das sind Dinge, die uns als Unternehmen besonders am Herzen liegen.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst. Eine klare Struktur in der Arbeitsverteilung ist wichtig, und wir schauen uns gerne an, wie wir das verbessern können. Auch dein Hinweis zur Firmenleitung ist wertvoll – wir sind immer offen für Anregungen, um unsere Abläufe transparenter und strukturierter zu gestalten.
Dass der Spaßfaktor für dich nicht so hoch ist, finden wir natürlich schade. Eine Ausbildung soll nicht nur lehrreich, sondern auch abwechslungsreich und motivierend sein. Falls du konkrete Ideen hast, was wir hier verbessern können, sprich uns gerne an. Hier kannst du dich gerne an unsere Ausbildungsleitung Janine Kaiser (janine.kaiser@we-online.de) wenden, um einen Termin zu vereinbaren. Wir sind gerne für dich da und unterstützen dich auf deinem Weg!
Danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir schätzen dein Feedback und arbeiten gerne gemeinsam mit dir daran, deine Ausbildungssituation bei uns zu verbessern.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung, Standort Stopfheim
Würth Elektronik GmbH & Co. KG Circuit Board Technology