Wer keinen Wert auf einen wertschätzenden Umgang untereinander legt, ist hier richtig aufgehoben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielseitigen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Angestellten, der Umgang der Kollegen untereinander.
Verbesserungsvorschläge
An der Wertschätzung des Personals sollte dringend gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht besonders gut. Ich habe keinerlei Einarbeitung bekommen, u.a. weil mein Vorgänger bereits einige Zeit nicht mehr dort arbeitete. Ich musste mir somit alles selbst beibringen, da es bspw. keinerlei Prozessdokumentationen gab.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Angestellten kann nur als mangelhaft bezeichnet werden. Anweisungen werden in einem wenig wertschätzenden Stil, bspw. einem über das vertretbare Maß hinausgehenden Befehlston, gegeben. Unter einem respektvollen Umgang miteinander verstehe ich jedenfalls etwas anderes. Kollegen wurden so lange „fertig gemacht“, bis sie in Tränen ausgebrochen sind. Derartige Vorgänge habe ich in dieser Form noch nie erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Einen Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Die schlechte Führung wirkt sich zwangsläufig auch auf die Kollegen und den Umgang untereinander aus. Ein rüder Umgangston ist ganz selbstverständlich. Es wird permanent gelästert.
Work-Life-Balance
Überstunden, die in bestimmten Phasen gemacht werden müssen (anders schafft man sein Pensum nicht), werden grundsätzlich nicht vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten ändern ständig ihre Meinung, somit muss man beinahe hellseherische Fähigkeiten besitzen, um es ihnen Recht machen zu können.
Interessante Aufgaben
Der einzige Grund, der meine Zeit bei der Württembergischen Friedhofsgärtner eG einigermaßen erträglich gemacht hat, waren die recht vielseitigen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Konnte ich leider nicht feststellen. Derjenige, der sich bei der Geschäftsführung am besten verkaufen kann, steht auch am besten da.
Arbeitsbedingungen
Man lebt mit der ständigen „Angst“ etwas falsch zu machen, da die Führungsebene sehr launenhaft ist und ständig ihre Meinung ändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an allen Ecken und Enden gespart, aber nicht der Umwelt zuliebe.
Karriere/Weiterbildung
Im Vorstellungsgespräch hatte ich explizit danach gefragt, ob Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, da mir dieser Punkt sehr wichtig war. Leider war es auch hier so: Es wird vorher viel versprochen und nach der Vertragsunterzeichnung kann man sich an nichts mehr erinnern.