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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungZusammenarbeit auf Augenhöhe
Mir fällt nichts ein - ein Glück muss ich dort nicht mehr hin
Mobiles Arbeiten, und kurz mal Weg, wenn etwas mit den Kindern ist, klappt reibungslos.
Die vielseitigen Aufgaben.
Es wird sehr schnell entlassen, meist ohne Angabe von Gründen. Meist passt der Mitarbeiter dann nicht ins Team, wobei das Team auch nicht sehr einfach ist
Der Umgang mit den Angestellten, der Umgang der Kollegen untereinander.
Vorstand und Aufssichtsrat sollten mehr interesse an den Mitarbeitern und deren Tätigkeiten zeigen. Auch wären klare Stellenbeschreibungen ein PLUS, sowie eine klare Organisationsstruktur und Zuständigkeiten, an die sich alle halten.
sich an Abmachungen halten. Transparenter werden. GF delegiert nur.
An der Wertschätzung des Personals sollte dringend gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Württembergische Friedhofsgärtner ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
top, auf sich ändernde Schulzeiten wird Rücksicht genommen, Urlaub wird grundsätzlich untereinander abgestimmt ohne Probleme bei der Genehmigung
Tageweises mobiles Arbeiten wird dort gut gelebt
Überstunden, die in bestimmten Phasen gemacht werden müssen (anders schafft man sein Pensum nicht), werden grundsätzlich nicht vergütet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Württembergische Friedhofsgärtner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld, keine Sonderzahlungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
neue IT-Software in Umsetzung; Teilnahme an Fortbildungen wurde genehmigt ohne Diskussionen
Ne, blos nicht nach Weiterbildung fragen
Im Vorstellungsgespräch hatte ich explizit danach gefragt, ob Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, da mir dieser Punkt sehr wichtig war. Leider war es auch hier so: Es wird vorher viel versprochen und nach der Vertragsunterzeichnung kann man sich an nichts mehr erinnern.
