Aktueller Arbeitgeber unbefriedigend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er weiß, wie man mit der Presse und der Politik clever umgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der aktuelle Intendant hat erhebliche Defizite bei der Kommunikation mit den Angestellten. Es fehlt an Fairness und Wertschätzung. Er nutzt seine Macht geschickt aus, um seine Ziele zu erreichen. Die Bedürfnisse und Rechte der Angestellten werden nicht respektiert.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Kritik des Betriebsrats eingehen und die Angestellten fair und wertschätzend behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Der aktuelle Intendant trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Klima herrscht.
Kommunikation
Die Kommunikation des Arbeitgebers/Intendanten zur Verwaltung und zum Orchester ist nicht konstruktiv. Es gibt erhebliche Probleme, die darauf zurückzuführen sind.
Kollegenzusammenhalt
1A Kollegen
Work-Life-Balance
Leider sehr schlecht, weil vor allem Teilzeitangestellte unter dem jetzigen Arbeitgeber/Intendanten nicht fair behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Besonders in Konfliktfällen unbefriedigend. Entscheidungen des Arbeitgebers/Intendanten nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Leider eine zu hohe Dienstbelastung. Die Aufteilung der Arbeitsbelastung führt unter dem jetzigen Arbeitgeber/Intendanten zu erheblichen Problemen besonders für Teilzeitangestellte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Bereich Beleuchtung, Belüftung und Lärmpegel sind verbesserungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Klimaschutz wird nicht ernstahft angegangen.
Image
Die Mitarbeiter reden schlecht über den jetzigen Arbeitgeber/Intendanten
Karriere/Weiterbildung
Ein beruflicher Aufstieg ist zwar möglich, jedoch hält der jetzige Arbeitgeber/Intendant die unbefristete Stelle im Probezeitraum der neuen Anstellung nicht frei. So besteht also das Risiko arbeitslos zu werden.