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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Württembergische Philharmonie Reutlingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Württembergische Philharmonie Reutlingen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Württembergische Philharmonie Reutlingen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

meistens sehr kollegial

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

der Arbeitgeber bietet eine Reihe von zusätzlichen Kommunikationsmitteln an über das normale Maß in einem Orchester hinaus

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr unterschiedlich, hängt von der Gruppe ab

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist immer schwierig in einem Orchester, das meist an Abenden und Wochenenden auftreten muss

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

meist ziemlich ok

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

der Spielplan bietet viel unterschiedliches Repertoire an, es gibt viele interessante Konzertreisen

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