2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Stiftung Württembergische Philharmonie Reutlingen Bewertungen
Stiftung
Württembergische
Philharmonie
Reutlingen
Reutlingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
meistens sehr kollegial
Image
innerhalb der Region hat das Orchester einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Das ist immer schwierig in einem Orchester, das meist an Abenden und Wochenenden auftreten muss
Karriere/Weiterbildung
ist beschränkt möglich, da es kaum Aufstiegschancen in einem Orchester gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Bereich der Möglichkeiten des Arbeitgebers gut, hängt aber von verschiedenen äußerlichen Gegebenheiten ab.
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich, hängt von der Gruppe ab
Umgang mit älteren Kollegen
hängt von der jeweiligen Gruppe ab
Vorgesetztenverhalten
meist ziemlich ok
Arbeitsbedingungen
im Vergleich mit anderen Orchestern gut, könnte aber durchaus sehr viel besser sein
Kommunikation
der Arbeitgeber bietet eine Reihe von zusätzlichen Kommunikationsmitteln an über das normale Maß in einem Orchester hinaus
Gleichberechtigung
absolut vorhanden
Interessante Aufgaben
der Spielplan bietet viel unterschiedliches Repertoire an, es gibt viele interessante Konzertreisen
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Aktueller Arbeitgeber unbefriedigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er weiß, wie man mit der Presse und der Politik clever umgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der aktuelle Intendant hat erhebliche Defizite bei der Kommunikation mit den Angestellten. Es fehlt an Fairness und Wertschätzung. Er nutzt seine Macht geschickt aus, um seine Ziele zu erreichen. Die Bedürfnisse und Rechte der Angestellten werden nicht respektiert.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Kritik des Betriebsrats eingehen und die Angestellten fair und wertschätzend behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Der aktuelle Intendant trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Klima herrscht.
Image
Die Mitarbeiter reden schlecht über den jetzigen Arbeitgeber/Intendanten
Work-Life-Balance
Leider sehr schlecht, weil vor allem Teilzeitangestellte unter dem jetzigen Arbeitgeber/Intendanten nicht fair behandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ein beruflicher Aufstieg ist zwar möglich, jedoch hält der jetzige Arbeitgeber/Intendant die unbefristete Stelle im Probezeitraum der neuen Anstellung nicht frei. So besteht also das Risiko arbeitslos zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Klimaschutz wird nicht ernstahft angegangen.
Kollegenzusammenhalt
1A Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Besonders in Konfliktfällen unbefriedigend. Entscheidungen des Arbeitgebers/Intendanten nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Bereich Beleuchtung, Belüftung und Lärmpegel sind verbesserungsbedürftig.
Kommunikation
Die Kommunikation des Arbeitgebers/Intendanten zur Verwaltung und zum Orchester ist nicht konstruktiv. Es gibt erhebliche Probleme, die darauf zurückzuführen sind.
Interessante Aufgaben
Leider eine zu hohe Dienstbelastung. Die Aufteilung der Arbeitsbelastung führt unter dem jetzigen Arbeitgeber/Intendanten zu erheblichen Problemen besonders für Teilzeitangestellte.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Württembergische Philharmonie Reutlingen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stiftung Württembergische Philharmonie Reutlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Württembergische Philharmonie Reutlingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.