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    Württembergische 
    Weingärtner-Zentralgenossenschaft 
    e.G.
    Bewertung

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    wind of change - noch ein sanftes Lüftchen

    3,3
    Empfohlen
    Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Ein Unternehmen im Umbruch, bei dem aber der Benefit der Erneuerung oder auch dass es sich ändert noch nicht bei allen angekommen ist. Deshalb viele spannende Projekte und trotzdem bei den meisten eine offene, dynamische und motivierte Zusammenarbeit.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    An manchen Stellen krampfhaftes Festhalten an Altem, Statusdenken, Ängste übergangen oder missachtet zu werden, kurzsichtige Sparsamkeit,...

    Verbesserungsvorschläge

    Ich würde dringend empfehlen, möglichst bald die übergreifenden Arbeitsabläufe und Informationsflüsse zu analysieren und dann zu hinterfragen, ob man die richtigen Mittel und Ressourcen an den wirklich wichtigen Schnittstellen eingesetzt hat. Zeitnahe praktische Umsetzung der im Change-Projekt angedachten Verbesserungen bzw. auch die Kommunikation der Ergebnisse wären auch ratsam.
    Einfach mal aufräumen!

    Arbeitsatmosphäre

    Kommt drauf an in welcher Abteilung, bei mir gut :-)

    Kommunikation

    Könnte besser sein, man wird zwar gerne informiert, sieht sich aber in einigen Fällen nicht in der Pflicht, selbst für Transparenz zu sorgen und proaktiv Kollegen auf dem Laufenden zu halten.

    Kollegenzusammenhalt

    Es gibt guten Zusammenhalt innerhalb der Gruppen, man arbeitet ja zum Teil seit mehr als einem Jahrzehnt zusammen. Zwischen den 3 Silos gibt es allerdings auch verhärtete Fronten...

    Work-Life-Balance

    Homeoffice und Gleitzeit werden im Rahmen des Möglichen zugelassen (Produktion etc. ist natürlich schwierig). Kommt auf den Arbeitsbereich an. Insgesamt sind die Bedingungen eher standardmäßig. Die meisten anderen Unternehmen, die ich kenne, sind da besser aufgestellt.

    Gleichberechtigung

    Ich habe nichts zu meckern, allerdings ist hier allgemein noch Luft nach oben, was an der Verteilung der Geschlechter in den Positionen/ Hierarchieebenen liegt.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Viele Führungskräfte sind "älter"... ich glaube eher dass es jüngere Kollegen schwerer haben

    Arbeitsbedingungen

    Büros ganz okay auch wenn das Gebäude etwas in die Jahre gekommen ist und die Ausstattung nicht die modernste ist. Es wäre sicher vorteilhaft, das Interieur zu modernisieren, es kommen ja schließlich auch Kunden rein. IT seitig kommt man zwar klar, ärgert sich aber über vieles hakelige und altmodische. Auch versteckter Effizienzverlust! Ein zeitgemäßer Pausenraum, eine gemütlichere Einrichtung der Kantine, eine Lounge im Barverkauf... hach...

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Es wird viel getan, Wein ist ein Naturprodukt und man hat ein großes Interesse daran, das Klima zu schützen und den CO2 Fußabdruck zu verkleinern. Deshalb gibt es ein neues Blockheizkraftwerk, Energiesparmaßnahmen, Mehrwegflaschen,...
    Die Region und der Erhalt der Landschaft sind ein großes Anliegen aller Winzer und Weingenossenschaften!

    Gehalt/Sozialleistungen

    Passt schon.

    Image

    Wenn man die anderen Bewertungen liest, ist das Image als Arbeitgeber nicht gut. Außerdem hat es der Württemberger Wein nicht sehr leicht im Moment. Aber: besser in einer Firma arbeiten, wo man die Chance hat, was zu verbessern, als in einem Konzern in dem man in Bürokratie erstickt.

    Karriere/Weiterbildung

    Bei Weiterbildungen (die für die Erfüllung der Aufgaben sinnvoll sind) ist man sehr unkompliziert und großzügig. Das Unternehmen ist nicht groß genug, um direkte Aufstiegschancen für alle anbieten zu können, es gibt aber durchaus Mitarbeiter die sich innerhalb der Firma weiterentwickelt haben. Es gibt eben auch sehr lange Betriebszugehörigkeiten!

    Vorgesetztenverhalten

    Interessante Aufgaben

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