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Württembergische 
Weingärtner-Zentralgenossenschaft 
e.G.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Württembergische Weingärtner-Zentralgenossenschaft e.G die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Württembergische Weingärtner-Zentralgenossenschaft e.G
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Württembergische Weingärtner-Zentralgenossenschaft e.G
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt von Redereien und persönlichen Befindlichkeiten

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es passiert viel hinten herum

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urgesteine werden in all ihrem Tun geduldet und neue Mitarbeiter vergrault.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starre Strukturen

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der/die direkte Vorgesetzte war immer fair. Andere Vorgesetzte agieren anders.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Offenheit für Neues

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