Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Verbesserungsvorschläge
Die Expertenlaufbahn überarbeiten. Die Vorteile sind hier überschaubar.
Es zumindest direkt leider keine finanziellen Anreize.
Gerade die Krankenversicherung bietet viele tolle Produkte. Warum bietet der AG nicht den eigenen Mitarbeiter hier ein Budget an welches jeder kostenfrei für eine Versicherungsprodukt verwenden kann?
Dieses Modell wir ja sogar von fern Versicherung an die eigenen Gewerbekunden verkauft…
Kabellose Headsets mit Noise cancelling wäre aufgrund der Großraumsbüros eigentlich stand der Technik, gibt es aber leider nicht.
Zudem würde ich mir zumindest kabellose Mäuse wünschen welche man einfacher in Besprechungen mitnehmen kann (anstelle der kabelgebundenen).
Das Modell der Elektroauto Ladesäulen kann ich nicht nachvollziehen. Da wurden Wallboxen durch den Stromversorger aufgehängt welcher nun den Strom verkauft. Warum nicht einfach selbst Wallboxen aufhängen und den Strom zum Selbstkostenpreis an die Mitarbeiter weitergeben? Dann würde der Strom sicherlich 1/3 weniger kosten.
Unterlagen für die bav für die Mitarbeiter digital bereitstellen. Beispielsweise über das Kundenportal. Da könnte man sich den Druck/Versand von stapelweise Papier jährlich sparen.
Arbeitsatmosphäre
Mag sicherlich auch an der Abteilung und den Kollegen liegen. In meinem Fall ist es super.
Kommunikation
Gerne häufiger unternhmensweite Informationsformate. Da ist der Flurfunk häufig den offiziellen Information einige Wochen oder gar Monate voraus.
Work-Life-Balance
In der Regel wird Rücksicht auf private Dinge genommen.
Vorgesetztenverhalten
Auf meine F2 und F3 lasse ich nichts kommen - die sind Top
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bei uns geschätzt. So ist zumindest mein Eindruck
Arbeitsbedingungen
Die neuen Gebäude sind natürlich top modern mit kleineren Mängel in der Umsetzung der Büroflächen(teilweise etwas wenig Schallschutz, merkwürdige Temperaturregelung an manchen Tagen)
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzleistung insbesondere Betriebsrente etc. wurden leider die letzen Jahre immer weiter abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, drum kümmern/bemühen muss man sich aber in der Regel selbst. Hier würde ich mir etwas mehr pro aktive Vorschläge der Führungskräfte wünschen.