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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 638 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wüstenrot & Württembergische Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1482 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wüstenrot & Württembergische Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wüstenrot & Württembergische Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

638 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

verändert sich eher ins kritisch negative

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3,0
KommunikationFührungskraft

verändert sich eher ins kritisch negative

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterkühlt, sachlich und eher steif. Modernes und offenes Arbeiten findet man hier nicht. Sehr linientreues Arbeiten an den meisten Stellen. Man muss dies wirklich mögen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal die Woche Pflicht-Jourfix im Office. Viel Blabla. Im Intranet werden die wichtigsten Firmennews sowie Mitarbeiterinfos zur Verfügung gestellt. Man muss sich dort etwas einfinden, da sperrig und nicht so intuitiv.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Großteil war es schon ok. Wenn man aktiv fragte, gab es auch Hilfe und dies auf Augenhöhe. Aber ein offenes, ehrliches und familiäres Miteinander gab es leider nicht.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsalltag war einigermaßen frei einteilbar. Bei wichtigen privaten Terminen konnte man jederzeit flexibel kommen und gehen. Wenn aber der Vorstand „gehustet“ hat, dann war Hektik und Chaos pur. Mobiles Arbeiten war laut BV theoretisch zu 100% möglich, aber individuell in der Abteilung abzustimmen. In meinem Bereich war 40% Home-Office erwünscht.

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