Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wunder Mobility die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele All Hands, super Slack Kommunikation. Bei größeren changes könnte man mehr Kontext und Details geben.
Auf Augenhöhe und immer klar!
Literally every week at the all-hands meeting, the leadership would say "we are winning against the competitors and we won't raise money this year because we are full of cash". It was never clear in what dimension this "winning" was, but still... COVID19 crisis hit and just a week after closing the office they fired or put on furlough 30% of the company (around 50 people). The reason was that the mobility sector was super affected and they needed to save the cash. Fair point. But literally a week after that downsizing, Wunder announced they had bought another company (wait...wasn't money an issue?). I know for a fact that that acquisition was not supposed to happen before 6 months in the future. They prioritized buying the company (probably at a discounted price because of the crisis), than being fair to the people that had trusted them - people that had left good jobs and moved from all around the world a couple of months ago.
Ein junges Unternehmen das in die richtige Richtung pushed!