Arbeitgeber mit Charm und tollen Events. Die Aufgaben sind aber etwas stupide.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kann sich gut einbringen und schnell neue Aufgaben übernehmen. Das ist auch gewünscht.
- Hund ist im Büro erwünscht.
- Das Büro kann Freitagabend und sogar Samstag für Zusammenkünfte genutzt werden. Es muss nur mitgeteilt werden.
- Die Küche und die Dachterasse sind toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die vielen Vertretungen.
- Es fehlt an Transparenz.
- Es gibt zu oft Änderungen an den Tarifverträgen.
- Es fehlt mir bei dem Arbeitgeber an Vision. Man sollte heutzutage ein Bewusstsein dafür haben, welchen Impact eine Firma auf die Umgebung hat, zumal es um die Stadt geht in der wir leben.
Verbesserungsvorschläge
- Es sollte offen über Gehälter gesprochen werden. Es fehlt an Transparenz.
- Wegen der vielen Vertretungen, sollte es Lösungen geben. Auch gerne Kurse zum Zeitmanagement, um seine eigenen Aufgaben unter dem Druck nicht zu vernachlässigen.
Arbeitsatmosphäre
ein schönes Büro und nette Kolleg:innen. Darauf legt die Firma wert.
Kommunikation
Man darf mit seinen Kollegen nicht offen über sein Gehalt sprechen. Beim Bewerbungsgespräch wird gesagt dass der Lohn bei allen gleich ist. Was nicht stimmt. Im Hinblick auf den staatlich geförderten Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeiter diese nicht und es darf nicht offen in Gruppen-Meetings bzgl allerlei Angelegenheiten darüber gesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen starken Zusammenhalt unter den Kolleg:innen
Work-Life-Balance
ich und viele weitere Kollegen wurden mit Remote-Arbeiten vom Recruiting angeworben. Es stellte sich heraus, dass es feste Pflichttage gibt. Daher ist man nicht so flexibel wie vorher versprochen.
Interessante Aufgaben
Sehr stupide Aufgaben, die nicht zur Rolle passen. Wer hier als Account Manager anfängt, wird anschließend die Aufgaben als Account Manager woanders von Beginn an neu lernen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider handelt die Firma nicht nachhaltig für die Stadt, wenn es um den Wohnungsmarkt geht. Im Vordergrund steht die Performance, sodass das Überprüfen von Kund:innen zu wenig Priorität hat. Die Wohnungssuche ist für alle, die die Plattform ohnehin nich benutzen erschwert, was auch an Firmen wie dieser liegt.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Dear ex-Wunderflattie,
Thank you for your feedback. We appreciate you highlighting the positives you found working at Wunderflats, such as the quick involvement in tasks, the welcoming office environment (including dogs!), and the strong sense of solidarity among colleagues that work here.
We also hear your concerns about transparency, frequent changes to agreements, and a perceived lack of sustainability efforts. These are important issues, and we are committed to reviewing our policies to improve clarity and communication.
Your suggestions regarding salary transparency and time management courses are noted, and we will work towards offering more support in these areas. Our People Team are working on company wide salary benchmarking to ensure more transparency on this topic in the future.
We are also sorry about your experience regarding remote work. We always like to give our employees as much flexibility as possible, however, we decided on a hybrid system with set days in the office to drive collaboration between teams. We will strive for better alignment on this area in the future, especially when it comes to managing expectations.
Finally, we take your comments about task alignment and environmental impact seriously and will explore how we can better address these areas moving forward.
Thank you again for your input—it helps us grow and improve.
Best,
Your People Team