12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider habe ich für meine Bewerbung eine Absage erhalten - diese erfolgte sehr zügig nach Ende der Bewerbungsfrist. Ich habe mich jedoch gefragt, woran es am Ende gelegen hat und habe mich freundlich erkundigt, ob mir die Beweggründe für die Absage genannt werden könne, sodass ich ggf. bei meinen zukünftigen Bewerbungen "gegensteuern" kann. Eine Rückmeldung erfolgt auch nach mehreren Wochen nicht - Wertschätzung für die Mühe, die man in die Bewerbung gesetzt hat, sieht m.M.n anders aus. Eine kurze Antwort hätte gereicht - ob die Gründe nun wirklich der Wahrheit entsprechen, oder nicht.
Über viele Benefits, mit denen sich der Wupperverband von anderen Arbeitgebern positiv abhebt, habe ich erst nach meinem Jobantritt erfahren. Diese sollten unbedingt proaktiv im Gespräch beworben werden.
Sie sollten Ihr Bewerbermanagement, insbesondere die Kommunikation mit Bewerbern, überdenken! So gewinnt man keine Mitarbeiter*innen.
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