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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wurst-Basar Konrad Hinsemann
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wurst-Basar Konrad Hinsemann
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es gibt gute Tage und auch schlechte Tage

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4,0
KommunikationFührungskraft

Klappt in der Regel gut

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wenn es brennt , halten viele Zusammen und machen das beste draus .Viele Freundschaften zwischen den Kollegen.
Helfen sich gegenseitig aus

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt Wochen , da klappt es durch hohes Arbeitsaufkommen nicht , dennoch ist ein Ausgleich immer da.
Arbeitszeiten werden abgesprochen und es wird versucht eine gesunde Balance zu schaffen .

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hören zu und versuchen was möglich zu machen.Hilfsbereit und haben gute Tips parat .
Hier gibt es auch menschliche Vorgesetzte , die auch helfen , zuhören und sich Zeit nehmen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder Tag ist immer eine neue Herausforderung .

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