33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH Bewertungen
Wurst-Basar
Konrad
Hinsemann
GmbH
Ronnenberg und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Essen, Firmenevents, Wünsche werden in der Regel auch erfüllt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In jeder Firma gibt es Regeln und arbeiten muss man nun überall .
Daher ist etwas als schlecht zu bewerten , nicht vorhanden .
Aber Mehr Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre schön .
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute Tage und auch schlechte Tage
Image
Es gibt viele Mitarbeiter die mit der Firma verbunden sind und manche , die es nicht sind.
Man kann leider nicht jeden zufriedenstellen.Dennoch bemüht sich die Firma immer .
Work-Life-Balance
Es gibt Wochen , da klappt es durch hohes Arbeitsaufkommen nicht , dennoch ist ein Ausgleich immer da.
Arbeitszeiten werden abgesprochen und es wird versucht eine gesunde Balance zu schaffen .
Karriere/Weiterbildung
Chancengeber durchaus . Wer sich arrangiert und auch gute Leistung bringt , kann auch Filialverantwortlicher usw werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld geht immer .Aber man muss auch realistisch bleiben. Manche fordern ein Gehalt, dass nicht ihrer Qualifikation und Leistung entspricht . Gehaltserhöhungen finden regelmäßig statt und werden fair bewertet.
Gehaltserhöhungenwünsche werden immer überprüft
Kollegenzusammenhalt
Wenn es brennt , halten viele Zusammen und machen das beste draus .Viele Freundschaften zwischen den Kollegen.
Helfen sich gegenseitig aus
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und deren Fachwissen wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Hören zu und versuchen was möglich zu machen.Hilfsbereit und haben gute Tips parat .
Hier gibt es auch menschliche Vorgesetzte , die auch helfen , zuhören und sich Zeit nehmen.
Arbeitsbedingungen
In manchen Filialen , ist es leider brühend heiß im Sommer , da keine Klimaanlage
Kommunikation
Klappt in der Regel gut
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann , beide Geschlechter werden gleichberechtigt . Sei es bei den Löhnen oder Aufstiegsmöglichkeiten .
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist immer eine neue Herausforderung .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Einstieg nach der Elternzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Karriere/Weiterbildung
Quereinsteiger Workshops haben viel Spaß gemacht und ich hab viel Neues gelernt. Traue mir inzwischen auch Beratungsgespräche ohne Probleme zu.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich mal für meine Tochter los muss springen meine Kollegen ein. Top!
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde mich freuen wenn es sich was verändern würde im Verkauf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Produkte selber herstellen werden.Das es Vielfalt gibt in Sommer und Winter mit den Sortiment. Es gibt auch mal neue Produkte die es zum ausprobieren wie sie laufen.Das es auch für die neue Mitarbeiter eine Führung gibt und das den gezeigt wie was hergestellt wird.Das die neue Leute auf ein Probe Tag machen dürfen.Aber da muss noch mehr kommen und ist schon mal ein Anfang. Für die neue Mitarbeiter Seminare veranstalten wird. Aber die Mitarbeiter die schon länger da sind müssen auch gekümmert werden .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer unterbesetzt Arbeiten und müssen alles schaffen sind unterdrückt. Kein Rabatt für die Mitarbeiter,Zu wenig Gehalt Für die Arbeite die man leistet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal uns im Verkauf zu hören.Das wir auch mal mitentscheiden dürfen.Wir im Verkauf Kennen uns Kunden besser als die Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Es würden Lobs aus gesprochen aber zu selten.
Image
Es wir sehr viel zugesagt nicht dran gehalten.Leider stimmt die Realität nicht überein es wird viel Werbung gemacht die Hälfte stimmt nicht z.b gute Bezahlung und gute Arbeitszeiten und so weiter.
Work-Life-Balance
Zu viele auf der Arbeit ganze Tage.Leider hat man keine Freizeit für die Familie und Freunde.
Den Urlaub bekommt man wie es in Vertrag steht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden aber das Gehalt sollte stimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig lohnt die Leistungen die man erbringt. Pünktliche Gehaltszahlung. leider kein Rabatt für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht unnötiges Plastik einzusparen.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt mehr z.b genervt gestresst gelästert in den Filialen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider lassen die älteren Kollegen/in nicht auf neue Arbeitsanweisung ein Ober nimmen Nix an von neue Kollegen/in.Man kann immer was dazu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, höflich und direkt.
Arbeitsbedingungen
Nicht in jede Filiale Klimalagen Ober Andere Geräte die Kaputt sind dauert mehre Monate bis der Handwerker kommt Ober eine andere Firma die es repariert.
Kommunikation
Die Erfolge, die Gewinne bekommen wir durch den Fachberater und die Filiale Leitung vermittelt.
Gleichberechtigung
Die nicht gelernt bekommt mehr Gehalt als der Gelernt hat.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen, da wir mit Kunden zu tun haben die auch nicht jeden Tag gleich gut drauf sind.
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Altmodisches Geklüngel statt moderner Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter hat man zu funktionieren und Befehle auszuführen, wie unsinnig diese einem auch erscheinen mögen. Versucht man, eigene Ideen oder Wünsche mitzuteilen, wird einem nicht zugehört. Geläster und Schuldzuweisungen aus der Chefetage stehen auf der Tagesordnung.
Image
Die Firma versucht über social media ein Image aufzubauen, das der Realität nicht entspricht. Der Internetauftritt in diesen Medien ist zudem furchtbar unprofessionell und "cringe".
Work-Life-Balance
Arbeiten von früh bis spät, gern 6 Tage die Woche, ein freier Tag wird andauernd gecancelt und Termine sollte man lieber auch nicht haben.
Karriere/Weiterbildung
Wer genug schleimen und den Mund halten kann, wird es in diesem Unternehmen weit bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für die Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik, Plastik, Plastik
Kollegenzusammenhalt
Sie "Alteingesessenen" versuchen ihr Möglichstes, um den Laden am Laufen zu halten, müssen aber den Neu-und Quereinsteigern weichen, denen mehr und mehr Benefits zugestanden werden, auch wenn sie für den Job völlig ungeeignet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso ausgebeutet wie die Jungen
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage sieht sich als Elite an; das "Fußvolk" ist austauschbares Material, was zu funktionieren hat. Fachberater agieren als "Freunde", um dann alles, was besprochen wurde, nach oben und in anderen Filialen zu petzen.
Arbeitsbedingungen
Je weniger Mitarbeiter in den Filialen, desto besser ist das Motto dieser Firma. Mitarbeiter werden kaputt gearbeitet und über die, die sich dann krank schreiben lassen, wird hergezogen.
Kommunikation
Bei Fragen wird auf die Arbeitsanweisungen verwiesen, treten Probleme auf, fühlt sich keiner zuständig. Auf dringend benötigte Reparaturen wartet man mitunter Monate, wird aber angezählt, wenn durch fehlende Geräte der tägliche Arbeitsfluss ins Stocken gerät.
Gleichberechtigung
Frauengeführtes Unternehmen, allerdings hat mittlerweile ein Mann mehr das Sagen.
Interessante Aufgaben
Das einzig gute an dieser Arbeitsstelle sind die Kunden.
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Top Arbeitgeber, auch wenn mal nicht alles rund läuft. Wo Menschen arbeiten gibt es immer verschiedene Meinungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, innerbetriebliche Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden als Menschen behandelt und sind nicht als Nummern abgestempelt
Work-Life-Balance
Sicher gibt es in der heutigen Zeit immer mal wieder Engpässe, aber jeder hat die Möglichkeit zu sagen wenn es mal zu viel wird. Es wird dann auch berücksichtigt und auf passenden Ausgleich geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten stehen jedem offen, ohne Fleiß kein Preis
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein handwerklichen Familien Betrieb ist die Bezahlung ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In vielen Dingen zuviel Verpackung die man vermeiden könnte. Andererseits vom Gesetzgeber zwecks Hygiene erforderlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Filiale zu Filiale verschieden, in unserer Filiale klappt das ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt voll
Vorgesetztenverhalten
Immer für uns da, soweit es die persönlichen Anforderungen zulassen
Arbeitsbedingungen
In unserer Filiale muß man schon ein wenig Lärm resistent sein
Kommunikation
Hier wird miteinander geredet, nicht übereinander
Gleichberechtigung
Jeder ist wie er ist , und in vielerlei Hinsicht immer wieder eine Bereicherung
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen, da wir mit Kunden zu tun haben die auch nicht jeden Tag gleich gut drauf sind.
Image
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Zu empfehlen für Studenten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mein Studium sehr gut mit den Arbeitszeiten verbinden kann und alle Kollegen sehr nett sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Geld geht immer
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskleidung ist nicht sehr schön
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt eine Chance zu Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche und das finanzielle ist nicht gut
Verbesserungsvorschläge
Berater wechseln
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich über die Vorgesetzten keine positive Meinung abgeben
Arbeitsbedingungen
Wo soll ich da bloß anfangen , ……
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen oder gelerntes ist nicht gerne gesehen . Es muss alles so sein und so liegen wie die Vorgesetzten es sagen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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von 100 % =75 %
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisschen gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4
Verbesserungsvorschläge
Nicht so gut
Arbeitsatmosphäre
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Kollegenzusammenhalt
Nicht so gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mit
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Gleichberechtigung
Nicht gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
Work-Life-Balance
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Familienunternehmen statt Massenproduktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche Umgangsweise und das man mit regionalen Produkten arbeitet. Deutlich entspannter als im Massenverkauf im Supermarkt.
+Gratis Essen
Verbesserungsvorschläge
Personal ist schwer zu finden aber mehr Kollegen und Kolleginnen vor allem in den großen Filialen wären super.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kolleginnen waren total nett. Das Team hat mir gut gefallen
Image
In Hannover ist der Wurst-Basar bekannt
Work-Life-Balance
Ja, es gibt auch sehr lange Tage aber dafür sind dann andere tage auch frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich mehr sein, aber es gibt auch regelmäßige Erhöhungen und durch das gratis Essen spart man doch eine ganze Menge ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser. Es wird versucht unnötiges Plastik einzusparen.
Kollegenzusammenhalt
Auch im Vertretungsfall top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin auch nicht mehr die jüngste und kann mich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Fachberater haben eigentlich immer ein offenes Ohr und springen im Notfall sogar selbst im Verkauf mit ein. Hat man auch nicht mehr überall
Arbeitsbedingungen
Schöne, ruhige Filiale
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Rundschreieben uns allgemeine umfangreiche Arbeitsanweisungen. Manchmal fehlte mir aber die Klarheit und direktere Anweisungen.
Gleichberechtigung
Keiner wurde bevorzugt oder benachteiligt
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job halt :)
Karriere/Weiterbildung
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Geht gar nicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles leider gibt es meiner seits kaum ein positives wort...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzung geben nicht nur mündlich bei den preisen und dem was alles erhöht wurde sollte man lieber auch das gehalt erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die einzelnen Filialen an und auch auf die Vorgesetzten.
Leider hab ich die Erfahrung gemacht das die "Fachberater" teilweise Kollegen untereinander ansticheln. Wenn man mit denen nicht klar kommt ist man unten durch. Gelästert wird ohne ende.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht mehr arbeit als Freizeit.
Und wenn man mal frei hätte kommt er anruf... leider wird das schnell ausgenutzt wenn man einmal ja gesagt hat. Kollegen wurden auch schon ausm Urlaub gerufen
Karriere/Weiterbildung
Wie sagte mir ein Mitarbeiter auch Quereinsteiger können zu Fachberatern werden
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig wo anders kriegt man mehr.
Sozialleistungen sind okay mit der Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird doppelt und dreifach eingepackt man kriegt teilweise sachen geliefert die man nicht verkaufen kann oder teilweise nicht darf
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zusagen jeder rettet sich zu erst
Vorgesetztenverhalten
Entweder zu fordernd oder sie wollen du was mit den filialleitungen zu tun haben.
Filialleitungen meist überfordert oder sind ständig in anderen Filialen unterwegs
Arbeitsbedingungen
Zu lange tage zu wenig personal
Kommunikation
Gibt es überhaupt welche?
Gleichberechtigung
Entweder sind Quereinsteiger die tollsten oder das letzte...
Interessante Aufgaben
Kreative ideen brsuch man gar nicht einbringen werden sowie so nicht beachtet
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wurst-Basar Konrad Hinsemann durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Wurst-Basar Konrad Hinsemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wurst-Basar Konrad Hinsemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.