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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig zusagen jeder rettet sich zu erst
Gibt es nicht mehr arbeit als Freizeit.
Und wenn man mal frei hätte kommt er anruf... leider wird das schnell ausgenutzt wenn man einmal ja gesagt hat. Kollegen wurden auch schon ausm Urlaub gerufen
Entweder zu fordernd oder sie wollen du was mit den filialleitungen zu tun haben.
Filialleitungen meist überfordert oder sind ständig in anderen Filialen unterwegs
Kreative ideen brsuch man gar nicht einbringen werden sowie so nicht beachtet
Es kommt auf die einzelnen Filialen an und auch auf die Vorgesetzten.
Leider hab ich die Erfahrung gemacht das die "Fachberater" teilweise Kollegen untereinander ansticheln. Wenn man mit denen nicht klar kommt ist man unten durch. Gelästert wird ohne ende.