Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Wir, die WURST Stahlbau GmbH, sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen in 2. Generation. Das bedeutet für uns, unsere Arbeit wirklich persönlich zu nehmen und ganz auf Qualität zu setzen. Bei uns arbeiten authentische Menschen mit Macher-Mentalität, Herz und Hirn an eindrucksvollen Projekten aus den Bereichen Stahl- und Industriebau, schlüsselfertiger Projektbau, Heliports, Revitalisierung und anderen innovativen Stahl- und Bauprodukten. Jedes Projekt wird von uns individuell geplant und umgesetzt.
Bei uns geht Tradition und Zukunft Hand in Hand: Auch wenn wir im deutschsprachigen Raum Zuhause sind, sind wir auch für besondere Projekte wie die Antarktisstation Neumayer III, das neue Volkswagenwerk in Emden, das Weser-Stadion (Werder Bremen) und eine Nudelfabrik in Kamerun der richtige Ansprechpartner.
Ein 260-köpfiges Team realisiert die Visionen und Wünsche unserer Kunden und setzt neue Maßstäbe.
Sinn und Zweck des Unternehmens WURST Stahlbau ist das Bauen mit Stahl. Mit nachhaltigen, intelligenten Bauweisen, Beratung und schlüsselfertigen Gewerken dienen wir unseren Kunden und der Umwelt. Mit unseren Bauprojekten leisten wir einen Beitrag zum zeitgemäßen Umgang mit Ressourcen unter Hinzuziehung modernster Technik.
Wir bauen unsere handwerkliche, technologische und kaufmännische Kompetenz kontinuierlich weiter aus, getreu unserem Leitspruch: Stahlharte Probleme leicht gelöst!
Wir haben den Anspruch und den Mut Neues zu wagen. Die Antarktisstation Neumayer III oder die Nudelfabrik in Kamerun sind dabei nur zwei von vielen spannenden Projekten, die wir umgesetzt haben. Langweilig wird´s bei uns nicht, denn wir haben eine eigene Innovationsabteilung. Irgendwas Neues ist also immer bei uns los.
Haben wir dich neugierig gemacht? Einen Überblick über unsere aktuellen Stellenangebote bekommst du hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
RabatteUnsere umfangreichen Benefits sind in unserer ExtraWURST verfasst. Hier ist alles aufgeführt, was wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen als Zusatzleistungen anbieten. Dazu gehört z.B.:
Wir sind ein Stahlbauunternehmen und bekennen uns zu unserer handwerklichen Herkunft. Wir haben uns von der ehemaligen Landschmiede zu einem digital gesteuerten Stahlbauunternehmen gewandelt.
Unsere Mission ist eine ressourcenschonende Bauweise mit modernen Methoden und digitaler Unterstützung. Wir wissen, unsere Mitarbeiter sind das Rückgrat unseres Unternehmens.
Wir suchen MacherInnen mit Herz, Hirn und Hand und das in den unterschiedlichsten Bereichen. Schau' doch einfach mal bei uns auf der Homepage vorbei und schick' im besten Fall direkt deine Online Bewerbung (wurst-stahlbau.de) zu uns.
Wir passen zu dir, wenn
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wurst Stahlbau GmbH.
Seit Firmengründung im Jahr 1966 befindet sich unser Hauptsitz in Bersenbrück (Niedersachsen). Damals als Schlosserei und Schmiede von Hildegard & Friedmut Wurst gegründet, arbeiten wir heute am Standort in Bersenbrück auf einer Produktionsfläche von 14.600 qm.
Und wir sind weiter gewachsen, denn neben unserem Hauptsitz in Bersenbrück haben wir Niederlassungen in Düsseldorf und Bremen sowie ein Vertriebsbüro in Nürnberg.
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich & flexibel zu arbeiten.
Viele tolle und auch abwechslungsreiche Projekte aktiv mitgestalten zu dürfen - gemeinsam mit tollen Kollegen!
Die Extrawurst, viele Vorteile und Angebote für Arbeitnehmer
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
Extra Wurst = umfangreiche Sonderleistungen. Zum Beispiel Sonderzahlung für Schulbücher der Kinder
Viel Herz und Familiensinn
Inseldenken. Verfehlte Kommunikation zum Thema Vergütung.
Ungleiche Behandlung der Arbeitnehmer bei Verfehlungen
Es wird kein Homeoffice angeboten. Die It ist leider nicht so der knaller. Gehaltserhöhung ist für den Arbeitgeber keine Option. Leider sehr einseitiges denken der Verantwortlichen.
In manchen Bereichen sehr hohe Fluktuation.
Maschinen sind zualt
Einigen Führungskräfte müssten auf dem Boden bleiben.
Die Leitsprüche an der Wand auch in den Betrieb bringen und leben…
Heizung in der Produktion anmachen
Kleine Angestellte sollten gesehen und gewürdigt werden. Man hat leider oft den eindruck das sie entbehrlich sind.
Nachwuchs muss gefördert werden, nur nett reden hält keine Mitarbeiter. Homeoffice ist in der heutigen Zeit ein MUSS. Angestellte sind Kapital der Firma, auch die müssen ,,gepflegt,, werden. Ständiger Mitarbeiterwechsel kostet geld und ressourcen. Wer sein Personal halten möchte muss auch etwas dafür etwas tun.
Basis Getränkeversorgung (Mineralwasser) für Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Nach Möglichkeit Gehalt der Inflation anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Wurst Stahlbau ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Oh ja, neben den täglich anfallenden Aufgaben gibt es viele interessante Projekte.
Als Mitarbeiter bei WURST hast du die Möglichkeit, dich aktiv in die verschiedensten Projekte einzubringen - wenn du möchtest.
Ich durfte meine Kreativität bei Einführung der WUPP einbringen.
Ab und an wird man „ins kalte Wasser geworfen“, freut sich aber hinterher umso mehr, was man im Team geschafft hat.
Beispielhaft zu nennen ist hier die Verschiffung von diversen Containern voll Stahl gen Afrika.
Langweilig wird’s also so schnell nicht.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und es gibt abwechslungsreiche Themen und Aufgaben.
Spannende Themen, viel Input / Content
man bekommt interessante Einblicke in zahlreiche Bereiche und kann einfach mal Machen und eigenständig lernen
Spannende und neue Zukunftsthemen stehen regelmäßig auf der Tagesordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wurst Stahlbau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Von Seiten der Abteilubgsleitung und Geschäftsführung hätte man sich mehr Kommunikation gewünscht
In Abhängigkeit von der jeweiligen Person
Es gibt bei der Kommunikation noch ein paar Stolpersteine aber es ist glaub ich bei keinem Unternehmen perfekt.
Unter den Kollegen sehr gut. Die GF behält echte, belastbare Zahlen lieber für sich.
Wenig bis keine offizielle Kommunikation, viel im kleinen Kreis oder über Flurfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind in vielen Bereichen gegeben. Weiterbildungen werden stets gerne angeboten.
Schulungen / Weiterbildungen werden ermöglicht, wenn sinnvoll
Fortbildungen werden angeboten nach Interesse & Bedarf.
Auch im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Führung wurde in den letzten Jahren einiges angeboten.
Eher schwierig
Fort- und Weiterbildung wird gefördert