Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wurst Stahlbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter-App (WUPP), offene Tür bei den Geschäftsführern und der Personalabteilung. Sicherlich gibt es vereinzelt Themen, die besser / eher kommuniziert werden können - aber wo gibt es die nicht?
Spannende Themen, viel Input / Content
Abteilungsdenken, einige Mitarbeiter (Führungskräfte) sind in keinsterweise Teamfähig, obwohl sie meinen, in dieser Disziplin perfekt zu sein….
In einzelnen Bereichen sehr gut…abteilungsübergreifend…stark verbesserungsfähig.
Gutes Klima, Alle sind per DU, gute Ausstattung der Büros + Rechner