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WuXi 
Biologics 
Germany 
GmbH
Bewertung

Leverkusen und weitere

Chaotisch. Zustände die man wahrscheinlich nirgendwo findet.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei WuXi Biologics Germany GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooperate Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, kein qualifiziertes Personal Kommunikation ist unterirdisch, manche Mitarbeiter sind unantastbar trotz Fehlverhalten, keine Gleichberechtigung zwischen Mann und Dame

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Personal einsetzen, KVP einführen, Gehälter anpassen, GMP Vorschriften einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird künstlicher Druck erzeugt. Es wird an den falschen Stellschrauben gedreht. Jeder kämpft gegen jeden. Es wird eine PROUD Kultur suggeriert die nicht gelebt wird. Konflikte werden beiseite geschoben. Verbesserungsvorschläge werden diesbezüglich nicht angenommen.

Kommunikation

Kommunikation ist katastrophal und so noch nie gesehen. Es findet nämlich keine statt. Informationen werden auf Englisch weitergegeben oder teilweise auf Chinesisch und werden von Übersetzern nicht 1 zu 1 wiedergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es dort nicht. Hier kämpft jeder für sich selbst. Bereichsübergreifend sogar noch schlechter als 1 Stern.

Work-Life-Balance

Tagesformabhängig. Teilweise gut teilweise unterirdisch.

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten fehlt es an Kompetenz. Sie besitzen nicht die richtigen Qualifikationen. Teilweise sind die Angestellten höher qualifiziert als die Vorgesetzten. Die Vorgesetzten distanzieren sich vom Ergebnis der geleisteten Arbeit und schieben alles auf die Angestellten. Man erkennt die mangelnde Handlungsfreiheit und Handlungsfähigkeit.

Interessante Aufgaben

Das Spektrum an Aufgaben ist sehr monoton. Auf Nachfrage nach Delegation wird man links liegen gelassen und ignoriert

Gleichberechtigung

Es herrscht Vetternwirtschaft. Ohne Vitamin B kommt man dort nicht weit.

Arbeitsbedingungen

Nicht grade die besten. Künstlicher Druck schränkt die initiative und Kreativität der Mitarbeiter ein.
GMP wird in diesem Unternehmen ganz klein geschrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird gewürfelt. Auf qualifikationen wird gar nicht geachtet. Wissen und Erfahrungen spielen dort keine Rolle.
Gehalt wird nicht angepasst und Erhöhungen gibt es auch nicht.

Image

Die Bewertungen sprechen für sich. Die Onlinepräsenz spiegelt in keinsterweise die Realität wieder.

Karriere/Weiterbildung

Dort nicht gewünscht und auch nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Durch Leistung nicht zu erreichen.

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Arbeitgeber-Kommentare

Paul HollenDirector Talent Acquisition

Thank you for making this experience public.

Unfortunate to have such a negative impression from your experience with WuXi and I sincerely hope this will change in the future for current members of the team.

This feedback has been passed on to the leadership both in Europe and China and we hope it will help improve the understanding of best practices in treating our valuable team members

I wish you the best of luck in finding your next role

Paul HollenHead of Talent Acquisition

Wir bedauern, dass Sie so viele negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritikpunkte bezüglich der mangelnden Annahme von Verbesserungsvorschlägen, des nicht qualifizierten Personals, der schlechten Kommunikation und der fehlenden Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst.

Ihre Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns. Wir verstehen die Bedeutung von qualifiziertem Personal, kontinuierlicher Verbesserung (KVP), angepassten Gehältern und der Einhaltung der GMP-Vorschriften. Wir werden diese Punkte in unseren zukünftigen Strategien berücksichtigen.

Es tut uns leid zu hören, dass künstlicher Druck und ein Mangel an Teamgeist Ihre Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen. Wir erkennen, dass diese Probleme dringend angegangen werden müssen.

Eine effektive Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Wir werden daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Informationen klar und verständlich weitergegeben werden.

Ein starker Kollegenzusammenhalt ist essenziell. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um die Zusammenarbeit und den Teamgeist zu stärken.

Wir verstehen, dass eine schwankende Work-Life-Balance frustrierend sein kann. Wir werden uns bemühen, eine bessere Balance zu gewährleisten.

Ihre Kritik am Verhalten der Vorgesetzten ist alarmierend. Wir werden Schulungen und Weiterbildungen für Führungskräfte einführen, um ihre Kompetenz zu erhöhen und die Arbeitsbeziehungen zu verbessern.

Monotone Aufgaben und das Ignorieren von Delegationswünschen sind nicht akzeptabel. Wir werden daran arbeiten, ein vielfältigeres und erfüllenderes Aufgabenportfolio anzubieten.

Gleichberechtigung und Chancengleichheit sind Grundwerte unseres Unternehmens. Vetternwirtschaft darf keinen Platz haben, und wir werden Maßnahmen ergreifen, um dies zu unterbinden.

Wir werden die Arbeitsbedingungen überprüfen und verbessern, um künstlichen Druck zu reduzieren und die Kreativität der Mitarbeiter zu fördern.

Wir bedauern, dass das Image unseres Unternehmens nicht der Realität entspricht. Wir werden daran arbeiten, ein authentisches und positives Bild nach außen zu tragen.

Weiterbildung und Karriereentwicklung sollten für alle Mitarbeiter möglich sein. Wir werden unsere Programme überprüfen und verbessern, um diese Möglichkeiten zu erweitern.

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Ihre Anmerkungen sind für uns von großer Bedeutung und wir sind entschlossen, die genannten Probleme anzugehen und Lösungen zu finden. Wenn Sie weitere Vorschläge oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.

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