Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Wir von WuXi Biologics, eines der drei weltweit größten Unternehmen für Auftragsentwicklung und -herstellung für Biopharmazeutika, bieten unseren Kunden eine weltweit führende Open-Access-Technologieplattform. Wir ermöglichen unseren Auftraggebern Arzneimittel von der Konzeptphase bis zur kommerziellen Herstellung zu erforschen, zu entwickeln und herzustellen.
Durch unsere umfassenden End-to-End-Services befähigen wir unsere globalen Kunden innovative und lebensrettende Lösungen voranzutreiben.
Unsere Vision lautet: „Jedes Medikament kann hergestellt werden und jede Krankheit kann behandelt werden.“
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WuXi Biologics Germany GmbH.
Unsere globalen Standorte erstrecken sich über China, Irland, den USA und Deutschland. Zukünftigt bis hin zu Singapur.
WUXI hätte vom Ansatz her eine goldene Zukunft steht sich aber selber im Wege, da es kein internationales Management hat und Politik und Vetternwirtschaft im Vordergrund stehen.
The QA team need to be restructured or fired.
Gehaltstruktur, Verantwortungsübertragung
Die Flexibilität, sich in meiner Position zu verändern, weiterzuentwickeln und zu verbessern, hält mir immer die Türen offen, um die Prozesse anzupassen und zu verbessern.
Inklusive Unternehmenskultur, Flexibilität, Innovationskraft, gesellschaftlicher Beitrag wird geleistet, Zusammenarbeit und Teamwork
Wenn man sich erfahrene Mitarbeiter einkauft sollte man diese auch professionell führen und klare Strukturen bilden, hohe Fluktuation hat noch keinem Unternehmen geholfen, Entscheidungskompetenzen fehlen auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, kein qualifiziertes Personal Kommunikation ist unterirdisch, manche Mitarbeiter sind unantastbar trotz Fehlverhalten, keine Gleichberechtigung zwischen Mann und Dame
Dictatorship poor knowledgeI and no self esteem for managers and directors.
Es wird oft verlangt das man länger Arbeitet, damit man seine Aufgaben fertig bekommt, aber wenn man dies als Argument nimmt für eine Gehaltserhöhung wird das nicht berücksichtigt.
Es wurden auch schon mehrere Tage 12 Stunden gearbeitet, was gesetzlich verboten ist und man darf dies dann auch nicht so eintragen. Man wird gezwungen, seinen Zeitnachweis zu „fälschen“, damit es keine Probleme mit der Behörde gibt.
HR austauschen und durch neue, freundliche Mitarbeiter ersetzen, damit tut man sich langfristig einen Gefallen!
Sonst geht es mit dem Unternehmen weiter bergab was die Bewertung und Image angeht.
Ein internationales Unternehmen entscheidet sich für den Aufbau einer Produktionsstätte inklusive dem Aufbau einer lokalen Führungsriege. Wieso überlässt man den lokalen Führungskräften nicht genügend Entscheidungskompetenz zum Aufbau integerer Teams mit dem Knowhow, das sie sicherlich mitbringen. Einfach mal der Expertise trauen oder über Sinn und Zweck diverser unnachvollziehbater Entscheidungen selbst Stellung beziehen. Stattdessen gibt es Selbstbeweihräucherung in unkritischen Town Halls, welche am Ende mangels Besetzung auch gestrichen wurden. Klare Kommunikation und Wertschätzung, sind ganz einfache und unabdingbare Mittel für gesunde ...
Man sollte wirklich solche untragbaren Mitarbeiterin nicht mehr beschäftigen, die der Firma und dem Image schaden.
Die HR-Frau ist auch außerhalb von Wuxi bekannt und man macht schon Witze darüber, aber ich finde es ehrlich gesagt sehr traurig, dass man so einen "Mitarbeiter" beschäftigt, der einem nicht hilft, sondern versucht, einen runter zu machen.
Die HR Dame wurde gekündigt, jedoch hauen reihenweise Manager ab.
Nichtmal Geld kann Sie halten.
Alles wird von China aus gelenkt, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Man sollte überdenken, wie Produktionsmitarbeiter bezahlt werden sollten, es kann nicht sein, dass Mitarbeiter, die von Anfang an dabei sind und das hier mit aufbauen weniger verdienen wie Mitarbeiter, die später in dem Unternehmen anfangen oder Mitarbeiter, die absolut von einem anderen Bereich kommen. Es ist in der Hinsicht sehr ungerecht.
Man sollte auch mal überlegen nach Chemietarif zu bezahlen oder zumindest Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld mit einzuplanen.
Der am besten bewertete Faktor von WuXi Biologics Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hohe Wertschätzung für ältere Kollegen
Einen unterschiedlichen Umgang zwischen Mitarbeitern älterer oder jüngerer Generation habe ich nicht wahrgenommen.
ES gibt kaum ältere Kollegen, da dieser Betrieb sich im Aufbau befindet
Werden sehr Wertgeschätzt , wie bei der chinesischen Kultur
Perfekt als Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WuXi Biologics Germany ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Natürlich ist die Kommunikation in einem multikulturellen, bunten Betrieb nicht immer einfach und bisweilen holprig. Die Kommunikation im Team und zu direkten Voresetzten ist dennoch transparent und nach meinem Empfinden ehrlich, so auch innerhalb des Standortes. Was aber völlig fehlt, ist die ehrliche und nachvollziehbare Kommunikation von Aktivitäten in der internationalen Führung. Man weiß nicht, was geplant ist. Manager werden wortlos aus dem Verkehr gezogen oder kündigen. Die zugegebener Maßen immer zutreffenden Infos erfährt man zeitnah über den Flurfunk. Dafür ...
Kommunikation ist katastrophal und so noch nie gesehen. Es findet nämlich keine statt. Informationen werden auf Englisch weitergegeben oder teilweise auf Chinesisch und werden von Übersetzern nicht 1 zu 1 wiedergegeben.
Kommunikation ist leider Flurfunk, alles aus China gelenkt ohne Begründung, werden Manager abgesetzt.
0 gar keine Kommunikation, alles wird auf den letzten Drücker gemacht, sehr stressig
Wichtige Entscheidungen werden nicht immer und sofort den Mitarbeitern mitgeteilt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
If you already have a lot of experience in the Pharmaindustrie you may be able to improve and get something done. If this is your first experience I do not recommend to start here
Man hat die Chance hier Karriere zu machen, aber es ist ein harter weg und man kann nicht Garantieren, das man Ende belohnt wird. Man muss wirklich die Zähne zusammen beißen.
Aus genannten Gründen ist ein Vertrauen in eine angestrebte Weiterentwicklung gegen 0 gesunken. Wenn man aus anderen Abteilungen mitbekommt, dass Beförderungen im Nachgang zurückgezogen wurden, erschüttert das jegliche Zuversicht in ein halbwegs faires System.
Dort nicht gewünscht und auch nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Durch Leistung nicht zu erreichen.
Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten. Formulierung eigener Wünsche bzgl. Weiterbildung ist sehr unbeliebt bei den Vorgesetzten und wird nicht unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten in einer Abteilung stark begrenzt Interne Umbewerbung auf andere Stellen mit besseren Möglichkeiten scheint die schnellere Lösung zu sein. Oder vielleicht gleich ein anderes Unternehmen.