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Unternehmenskultur

Leverkusen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WuXi Biologics Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WuXi Biologics Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WuXi Biologics Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Paul HollenDirector Talent Acquisition

We have first class technology and talent.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Paul HollenDirector Talent Acquisition

We need to make our associates respected and valued. This is vital to retain our talent and leadership in china need to be honest and transparent Feedback must be taken and acted upon or we will not be able to function with the current loss of critical talents

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    52%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chinesische Kollegen bevorzugt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Informationen von HR und Vorgesetzten

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle für sich

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leere Versprechungen vom vorgesetzten, die nicht eingehalten werden für neue Positionen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gespannt und konfliktbeladen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gar keine. Am schlimmsten.

Bewertung lesen
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