Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W&V Architekten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Widersprüchliche Ansagen/ Arbeitsanweisungen. Teilweise erniedrigende Kommentare. Auch hier wird die Hierarchie deutlich spürbar - "unten" kommt nur sehr wenig an. Projektmitarbeiter:innen werden teilweise von wichtigen Besprechungen ausgeschlossen.
Home Office nur ungern. Minimale Urlaubstage. Teilweise Verträge mit 20 monatlichen Überstunden unbezahlt.
Unsicherheit überspielt mit Arroganz. Kontrolle. Machtgehabe. Keine Reflektionsfähigkeit. Lästereien über Mitarbeiter:innen. Gesellschafter arbeiten teilweise gegeneinander.
Man wird hingehalten, Dinge werden aufgeschoben bis sie dann doch nicht umgesetzt werden. Strenge Hierarchie. Wertschätzung und Dankbarkeit aus der Chefetage sucht man bis zum letzten Arbeitstag vergeblich.
starke Hierarchie. Ausbeutung. Wertschätzung fehl am Platz