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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W&V Architekten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nette und hilfsbereite KollegInnen. Leider werden junge bzw. neue KollegInnen selten gehalten. Ältere KollegInnen halten gerne an veralteten Arbeitseinstellungen fest.
Wenn man ein gutes Team erwischt, hat man wenig Probleme. Die Chefetage hält davon aber eher weniger..
Wichtige Informationen zu weiteren Projekten werden selten mit den Betroffenen besprochen. Wenn man Glück hat, erreicht einen der Buschfunk bevor man vor vollendete Tatsachen gesetzt wird. Gerne wird die Grenze zwischen „freundschaftlichem Gespräch“ und „Gespräch mit Angestellten“ in den unpassendsten Momenten überschritten und wirkte auf mich unprofessionell.
Können abwechslungsreich sein, wenn man nicht in eine Schublade gesteckt wird und Glück bei den zugewiesenen Projekten hat.
Es kommt auf den Vorgesetzten an. Grundsätzlich gibt es innerhalb des Teams wenig Lob. Oft weiß man nicht so recht, woran man ist, ob Aufgaben gut oder schlecht gemacht wurden, wo Potentiale liegen und wie diese verbessert werden können. Das Arbeitsklima ist zwischen den Kollegen sehr angenehm.
Man wird hingehalten, Dinge werden aufgeschoben bis sie dann doch nicht umgesetzt werden. Strenge Hierarchie. Wertschätzung und Dankbarkeit aus der Chefetage sucht man bis zum letzten Arbeitstag vergeblich.