Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungalles oben beschriebene. Zählt die Sterne, oder besser noch, macht euch selber ein Bild.
Von meiner Seite aus der beste Arbeitgeber, den ich je hatte. Seit fast einem Jahr habe ich gesundheitliche Probleme und kann, wenn es mir nicht gut geht, im Home-Office arbeiten (was zur Zeit leider oft ist) und trotzdem habe ich meinen festen Arbeitsplatz im Büro. Alle Vorgesetzten zeigen viel Verständnis und sind sehr Rücksichtsvoll, man kann über Sorgen und Probleme sehr gut mir Ihnen reden, das Verhältnis zu allen Angestellten ist einfach nur Top.
Macht euch selber ein Bild, anstatt euch von den Meinungen anderer lenken zu lassen, an diesem Arbeitgeber ist alles super. Ich bin froh ein Teil des Teams zu sein.
Pünktliche Gehaltszahlung im jeweiligen Monat
Ich hoffe jeder der auf diese Bewertungen stößt geht zum Vorstellungsgespräch o. ä. und macht sich sein eigenes Bild! Dankbar dass ich nicht auf diese kotzigen Bewertungen gehört habe und heute so glücklich bin.
Arbeitgeber nimmt keine Verbesserungsvorschläge an . Sobald man etwas Verbessern will folgt die Kündigung. Dasselbe wenn man die Wunden Punkte anspricht. Hierauf folgt ebenfalls die Kündigung.
hierzu sage ich besser nichts.
alles oben beschriebene. Viel Spaß beim suchen ;)
Ich persönlich kann hier nichts finden.
Wie bei allem ist die Optimierung immer ein Prozess der nicht in kurzer Zeit umgesetzt werden kann. Es wird stätig nach neuen und besseren Lösungen gesucht, geschaut wie es sich entwickelt und "nachjustiert". Wenn in kürzerer Zeit häufige Änderungen des Ablaufs erfolgen, kann dies manchmal anstrengend werden. Ich verstehe aber auch, dass es keinen anderen Weg gibt. Einen "Cut" zu machen und bei null anzufangen ist im laufenden Tagesgeschäft nicht umsetzbar.
hier wird sich eh nichts angenommen
Mitarbeiter nicht abzocken, und Vorallem nicht austauschen wann und wie es einem passt.
Mal mehr auf Mitarbeiter und Kunden achten, denn dann prasselt es nicht von allen Seiten auf uns ein
hier halte ich mich zurück. Das wäre meckern auf hohem Niveau.
Ja habe ich tatsächlich einpaar. Wie wir noch mehr wachsen können und es noch cooler gestalten könnten, aber die stell ich dem Arbeitgeber gerne persönlich vor, weil das nämlich echt Leader sind mit denen man sprechen kann und die einen ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von wvb centuria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Werden sehr geschätzt.
Bestimmt gut, aber es ist ein junges Team.
Haben auch ältere noch eingestellt
die "älteren" Kollegen sind oft die, die am meisten Wissen haben. Umgangsformen werden stehts gewahrt, bei Fragen oder Problemen hilft man sich gerne weiter, wenn die Zeit es erlaubt.
Ältere Kollegen werden respektiert und mit einbezogen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wvb centuria ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In letzter Zeit hat unser Image sehr gelitten durch nicht so fähige Mitarbeiter.
Auf jeden Fall ausbaufähig. Aber lieber habe ich einen tollen Arbeitgeber mit dem ich gemeinsam daran arbeiten kann all die insights repräsentativer zu machen statt einen mit tollem gelogenem Image.
Kann besser sein
Man schaue sich allein die Fluktation in der Geschäftsebene ab, dass sagt alles aus. Der immense Verschleiß an Arbeitskräften zieht sich bis in die unteren Ebenen durch.
Jegliche schlechte Rezension sind leider wahr!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Momentan haben wir keine Zeit, dennoch möglich.
gerne gesehen. Aber mit Holschuld :D. Man muss schon fragen wenn man etwas will, das soll aber bitte auch so bleiben.
Ich glaube diese Firma ist die letzte die einen stoppen würde - ganz im Gegenteil. Ich denke es wird immer ein Win-Win gesehen und man kann sich hier aufjedenfall einbringen.
Nehmen auch Azubis
Es werden Möglichkeiten geschaffen, wird man dann zu unbequem gibt es keine Gespräche. Nein, da zieht man dort die Kündigung in Betracht.