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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie flachen Hierarchien. Allerdings nur bis zu einem gewissen Grad
alles oben beschriebene. Zählt die Sterne, oder besser noch, macht euch selber ein Bild.
Nach mehren Unternehmen, bin ich endlich angekommen. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für einen. Die Kollegen unterschützen sich immer alle gegenseitig, keiner muss alles alleine schaffen und man kann auch mal sagen das man nicht alles schafft, dann kommt direkt helfende Hände zur Hilfe. :)
Die Arbeitszeiten sind auch auch mehr als gut.
Ich bin froh das ich die Bewerbung abgeschickt habe und auch die Möglichkeit bekommen habe. Endlich bin ich glücklich :)
Von meiner Seite aus der beste Arbeitgeber, den ich je hatte. Seit fast einem Jahr habe ich gesundheitliche Probleme und kann, wenn es mir nicht gut geht, im Home-Office arbeiten (was zur Zeit leider oft ist) und trotzdem habe ich meinen festen Arbeitsplatz im Büro. Alle Vorgesetzten zeigen viel Verständnis und sind sehr Rücksichtsvoll, man kann über Sorgen und Probleme sehr gut mir Ihnen reden, das Verhältnis zu allen Angestellten ist einfach nur Top.
Macht euch selber ein Bild, anstatt euch von den Meinungen anderer lenken zu lassen, an diesem Arbeitgeber ist alles super. Ich bin froh ein Teil des Teams zu sein.
Schlecht finde ich, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, die gekündigt haben und schlecht finde ich, dass Störenfriede bleiben dürfen und nicht mal eine schriftliche Abmahnung erhalten und geschweige denn bürotechnisch getrennt werden.
Wie bei allem ist die Optimierung immer ein Prozess der nicht in kurzer Zeit umgesetzt werden kann. Es wird stätig nach neuen und besseren Lösungen gesucht, geschaut wie es sich entwickelt und "nachjustiert". Wenn in kürzerer Zeit häufige Änderungen des Ablaufs erfolgen, kann dies manchmal anstrengend werden. Ich verstehe aber auch, dass es keinen anderen Weg gibt. Einen "Cut" zu machen und bei null anzufangen ist im laufenden Tagesgeschäft nicht umsetzbar.
Sehr schlechte Kommunikation. In der Chefetage wird gelästert über die eigenen Mitarbeiter schlecht geredet! Dadurch Unwohlsein auf Arbeit - die pure Bloßstellung vor anderen ! Wen man sich Krank meldet, muss man sich rechtfertigen wenn die Krankschreibung mal eine ganze Woche ist.das gleiche bei Kind Krank, jedes mal muss man sich rechtfertigen wieso man selber und nicht der andere Elternteil zuhause bleibt.
Das keine effektiven Gespräche geführt werden oder Lösungen angeboten werden.
Die Soziale Kompetenz hier liegt auf der Strecke, statt Hilfe angeboten wird . Hagelt es an Kritik und Vorwürfen.Fillialen werden übergangen, andere bevorzugt.
Zusammenhalt des Teams wird ständig sabotiert, in dem gute Mitarbeiter gefeuert werden.
Mal mehr auf Mitarbeiter und Kunden achten, denn dann prasselt es nicht von allen Seiten auf uns ein
Einführung von Zusatzleistungen und Sonderzahlungen
hier halte ich mich zurück. Das wäre meckern auf hohem Niveau.
Ja habe ich tatsächlich einpaar. Wie wir noch mehr wachsen können und es noch cooler gestalten könnten, aber die stell ich dem Arbeitgeber gerne persönlich vor, weil das nämlich echt Leader sind mit denen man sprechen kann und die einen ernst nehmen.
Eventuell etwas mehr Geld :). Wobei auch hier gibts immer ein offenes Ohr, und man ist immer zu Gesprächen bereit.
Der am besten bewertete Faktor von wvb centuria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Haben auch ältere noch eingestellt
Werden sehr geschätzt.
Bestimmt gut, aber es ist ein junges Team.
die "älteren" Kollegen sind oft die, die am meisten Wissen haben. Umgangsformen werden stehts gewahrt, bei Fragen oder Problemen hilft man sich gerne weiter, wenn die Zeit es erlaubt.
Ältere Kollegen werden respektiert und mit einbezogen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wvb centuria ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In letzter Zeit hat unser Image sehr gelitten durch nicht so fähige Mitarbeiter.
Weder in der Presse noch in der Realität gibt es positive Nachrichten
Auf jeden Fall ausbaufähig. Aber lieber habe ich einen tollen Arbeitgeber mit dem ich gemeinsam daran arbeiten kann all die insights repräsentativer zu machen statt einen mit tollem gelogenem Image.
Jegliche schlechte Rezension sind leider wahr!
Kann besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Momentan haben wir keine Zeit, dennoch möglich.
gerne gesehen. Aber mit Holschuld :D. Man muss schon fragen wenn man etwas will, das soll aber bitte auch so bleiben.
Nehmen auch Azubis
Es werden Möglichkeiten geschaffen, wird man dann zu unbequem gibt es keine Gespräche. Nein, da zieht man dort die Kündigung in Betracht.
Ich glaube diese Firma ist die letzte die einen stoppen würde - ganz im Gegenteil. Ich denke es wird immer ein Win-Win gesehen und man kann sich hier aufjedenfall einbringen.
