Spannende Zeiten in einem soliden Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Mit der neuen Geschäftsführung hat mental ein spürbarer Wandel begonnen, Ergebnisse einer umfangreichen externen Mitarbeiterbefragung werden Ernst genommen und Stück für Stück umgesetzt
Kommunikation
Hier liegen (noch immer) Potenziale, erste gute Schritte sind gemacht: Austausch in Arbeitsgruppen, flache Hierarchien und offene Türen der Vorgesetzen gehören bereits zum Arbeitsalltag
Kollegenzusammenhalt
Die ganz große Stärke im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
regelmäßiger Austausch der Führungskräfte untereinander, Abstimmung zu gemeinsamen Entscheidungen und Vorleben einer gemeinsamen Philosophie führen zu ausgewogenen, fairen Vorgaben
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgaben und Menschen führen zu täglichen neuen Herausforderungen - es wird nie langweilig!
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor der jeweiligen Lebensleistung und eine langen Unternehmenszugehörigkeit ist selbstverständlich
Arbeitsbedingungen
überwiegend Einzelbüros mit guter technischer Ausstattung vorhanden,
bald steht ein Umzug in neue Büroräume an und die Digitalisierung wird durch eine eigens hierfür geschaffene Stelle in den Mittelpunkt gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
als kommunales Unternehmen stark sozial engagiert, Unterstützung von Vereinen und aktiv in der Stadtentwicklung,
bisschen viel Papier, hier wird die Digitalisierung helfen
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene und faire Vergütung mit immer mehr Sozialleistungen (betriebliche Altersversorgung, regelmäßig Weihnachtsgeld, Unfallversicherung)
Image
durch die stark veränderte Wahrnehmung der Mitarbeiter wird sich auch das Image nach außen bald verbessern, dieser Prozess wird regelmäßig von weiteren Befragungen begleitet werden
Karriere/Weiterbildung
Vorbildlich! Pro Mitarbeiter werden 2 Weiterbildungen im Jahr gefordert und gefördert, Eigeninitiative (z.B. Fachwirt o.Ä.) wird stark unterstütz