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Dienstleistungsgesellschaft 
Heidenau 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WVH Dienstleistungsgesellschaft Heidenau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WVH Dienstleistungsgesellschaft Heidenau
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WVH Dienstleistungsgesellschaft Heidenau
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Arbeitsklima im engeren Kollegenumfeld , von Vorgesetzten noch manchmal verbesserungsfähig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gut , aber mehr miteinander reden geht noch besser

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Vertrauen in die Kollegen setzten, praktische Erfahrungen sind manchmal mehr wert als theoretische bei Arbeitsplanung und Ausführung !

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein freundliches Miteinander im engagierten Team, kostenfreie Getränke sowie frisches Obst schaffen eine Atmosphäre in der es sich sehr gut arbeiten lässt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der verbesserten Komunaiktion zwischen den Schnittstellen wird gearbeitet. Die vortschreitende digitalisierung vereinfacht auch in dieser Hinsicht viele Prozesse.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammanhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Eine große Herausforderung stellt, auch wegen der räumlichenT rennung, der Zusammanhalt der Fachbereiche Verwaltung und Technik dar. Teamevents und gemeinsame Freizeitangebote tragen zur stetigen Verbesserung bei.

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