23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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WVH Dienstleistungsgesellschaft Heidenau mbH Bewertungen
WVH
Dienstleistungsgesellschaft
Heidenau
mbH
Heidenau
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber ,aber verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmöglichkeit , teils gutes Arbeitsklima unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitererfahrungen / Hinweise werden zu wenig genutzt und eingebunden
Verbesserungsvorschläge
Kritiken von Mitarbeitern ernster nehmen ,praktische Erfahrungen sind wichtiger als Schreibtischentscheidungen , gemeinsame Zusammenkünfte ( Gespräche , Events ) wieder mehr
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima im engeren Kollegenumfeld , von Vorgesetzten noch manchmal verbesserungsfähig
Image
Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Ortsüblich
Vorgesetztenverhalten
Mehr Vertrauen in die Kollegen setzten, praktische Erfahrungen sind manchmal mehr wert als theoretische bei Arbeitsplanung und Ausführung !
Kommunikation
Meist gut , aber mehr miteinander reden geht noch besser
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
S. UhligAssistenz der Geschäftsführung
Vielen Dank für das ehrliche Feedback, das uns zeigt, dass wir gemeinsam an einer stetigen Verbesserung interessiert sind und dies auch mit gemeinsamer Anstrengung erreichen wollen.
Sprechen Sie Ihren Leiter oder mich gerne an, wenn Sie an einem speziellen Weiterbildungsangebot interessiert sind. Nutzen Sie bitte weiterhin das persönliche Gespräch, um Vorschläge zur konkreten Arbeitsverbesserung oder Ihre Ideen einzubringen. Vielen Dank dafür.
Sehr gute Erfahrung. Und Serh Nette Chefs. Und Freue Mich auf eine Gute Zusammen Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Seriös Rübergekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Verbesserungsvorschläge
Keine so weiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gut
Karriere/Weiterbildung
Top Super
Gehalt/Sozialleistungen
Top in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ser gut
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Perfekt
Image
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
S. UhligAssistenz der Geschäftsführung
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und das sehr gute Feedback.
Traditionelles Unternehmen in dem gegenseitige Wertschätzung und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima und der Wille aller Beteiligten sich stets zu verbessern. Das Unternehmen befindet sich in einem großen Wandel, da viele veraltete Arbeitsweisen mit der neuen Geschäftsführung angefasst und modernisiert werden. Das fordert allen Beteiligten viel ab. Das tägliche Engagement, die Loyalität zum Unternehmen und die Bereitschaft zur Veränderung werden den Mitarbeitern hoch angerechnet. Es herrscht ein stets freundlicher und kollegialer Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Den digitalen Wandel weiter voranbringen um noch bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen und die alt hergebrachten Prozesse und Abläufe zu vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundliches Miteinander im engagierten Team, kostenfreie Getränke sowie frisches Obst schaffen eine Atmosphäre in der es sich sehr gut arbeiten lässt.
Work-Life-Balance
Eine recht flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodellen und der Möglichkeit zum Homeoffice geben zeitlichen Gestaltungsfreiraum und sind familienfreundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Löne werden stets pünktlich gezahlt und entsprechen der geleisteten Arbeit. Eine Gruppenunfallversicherung, Mietvergünstigungen für das Wohnen im eigenen Bestand, Zusatzgratifikationen und betriebliche Altersversorung sind nur eingige der Benefits im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen geht nachhaltig mit personellen und materiellen Ressourcen um. Die Unterstützung regionaler Vereine durch Spenden und Sponsoring spielt ein große Rolle. Bezahlbare Mieten, ein lebenswertes Wohnumfeld mit einer guten sozialen Durchmischung und die Schaffung individueller Wohnkonzepte tragen zu einem stabilen und gesunden Sozialklima bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammanhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Eine große Herausforderung stellt, auch wegen der räumlichenT rennung, der Zusammanhalt der Fachbereiche Verwaltung und Technik dar. Teamevents und gemeinsame Freizeitangebote tragen zur stetigen Verbesserung bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der langjährigen Kollegen wird geschätzt und in Kombination mit der Energie junger Mitarbeiter und vielfältiger Weiterbindungsangebote zum Bsten Ergebnis für die Kunden und das Unternehmen eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein Miteinander auf Augenhöhe. Weitere Anpassungen der Strukturen tragen zur Abflachung bestehnder Hierarchien bei.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung und Technik, fast ausschließlich Einzelbüros sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten beste Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
An der verbesserten Komunaiktion zwischen den Schnittstellen wird gearbeitet. Die vortschreitende digitalisierung vereinfacht auch in dieser Hinsicht viele Prozesse.
Gleichberechtigung
Für weibliche, männliche und auch diverse Mitarbeiter gelten die gleichen Voraussetzungen und Möglichkieten. Die Bewertung erfolgt ausschließlich anhand der geleisteten Arbeit.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in einem kommunalen Wohnungsunternehmen bietet sehr viele abwechslungsreiche Aufgabenbereiche und wartet fast täglich mit neuen Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
S. UhligAssistenz der Geschäftsführung
Ein herzliches Dankeschön für diese ausführliche und positive Bewertung.
zukunftsorientiertes Unternehmen mit schönen Zielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Absprachen und Rückfragen bei vorgesetzten und Kollegen möglich.
Man kann sich breitgefächert weiterbilden/schulen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern mehr zutrauen.
Arbeitsatmosphäre
freundlicher Umgang zwischen den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches und freundliches Miteinander.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren sehr stark verbessert.
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufgabe mit Vorortterminen, welche einem aus dem Arbeitsalltag herausholen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
S. UhligAssistenz der Geschäftsführung
Wir freuen uns darüber, dass Sie sich im Unternehmen wohl fühlen.
Danke auch für die Anregung, an der wir in Zukunft gerne gemeinsam arbeiten wollen.
dynamischer und interessanter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den respektvollen Umgang miteinander - auf Augenhöhe und die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Es fühlt sich gut an, hier zu arbeiten. Man erhält Unterstützung, wo sie benötigt wird.
Work-Life-Balance
Flexibilisierung der Arbeitszeit wurde gestärkt.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht ein aktives Weiterbildungsmanagement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird in Angriff genommen. Hier gibt es noch Handlungsbedarf. Der Bereich Soziales ist top.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind gut ins Team eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten 2 Jahren hat sich eine vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften entwickelt. Probleme werden weitestgehend offen angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Noch in diesem Jahr ist ein Umzug in neue Geschäftsräume geplant.
Kommunikation
Es gibt viele Bemühungen die bereichsübergreifende Kommunikation zu verbessern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich mit seinem Wissen einzubringen und Dinge voranzutreiben. Viele Prozesse für ein zukunftsfähiges Unternehmen werden angeschoben und benötigen manpower.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
S. UhligAssistenz der Geschäftsführung
Vielen Dank für das positive Feedback und die vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit abwechslungsreichern Arbeitsaufgaben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Weg des Unternehmens stetig in die richtige Richtung geht und das man diesen mitbestimmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz wenige Dinge. Die teilweise, leider notwendige, Bürokratie z.b.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal mehr an bewährten Dingen festhalten, nicht alles was neu ist glänzt auch auf den zweiten Blick.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre um zielgerichtet zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Top!
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen jedem fast alle Möglichkeiten offen.
Kollegenzusammenhalt
Die große Stärke in jedem einzelnen Bereich. Zwischen den Bereichen stetig gewachsen und durch regelmäßigen Austausch auf einem guten Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich im Zwischenmenschlichen, an mancher Stelle würde man sich mehr Durchsetzungskraft wünschen.
Arbeitsbedingungen
Nahezu einwandfrei.
Kommunikation
Gute Wege um jederzeit kommunizieren zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Sozialleistungen vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue, spannende aber auch knifflige Aufgaben die den Mitarbeiter fordern.
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Arbeitgeber-Kommentar
S. UhligAssistenz der Geschäftsführung
Vielen Dank für die äußerst positive Bewertung, die uns zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und gemeinsam auch weiterhin an einer Verbesserung der Prozesse arbeiten können.
Nahezu Tolles Team...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bissl was gibt es immer zu Verbessern... wäre auch schlimm wenn nicht.
einige Dinge werden ab und an unnötig kompliziert gemacht.
Verbesserungsvorschläge
den einzelnen Mitarbeiten einfach ein bisschen mehr zutrauen. Sie gezielt fördern und Anregen Eigene Ideen umzusetzen.
Das abteilungsweise Denken ein wenig auszulösen und ein wenig mehr als ganzes Team zu funktionieren.
Image
hatte bisher nicht so den besten Ruf... wird aber zunehmend besser.... Stand heute ausgeglichen!
Work-Life-Balance
Mittlerweile deutlich besser...
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann meiner Meinung nach selbst die Richtung wählen bzw. wird mit einbezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist gut, ab und an etwas mehr Weitblick wäre hilfreich... aber die Richtung stimmt.
Vorgesetztenverhalten
da gibt's nix negatives
Interessante Aufgaben
mit Abstand das Interessanteste was ich bisher hatte, man kann was bewegen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannende Zeiten in einem soliden Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit der neuen Geschäftsführung hat mental ein spürbarer Wandel begonnen, Ergebnisse einer umfangreichen externen Mitarbeiterbefragung werden Ernst genommen und Stück für Stück umgesetzt
Image
durch die stark veränderte Wahrnehmung der Mitarbeiter wird sich auch das Image nach außen bald verbessern, dieser Prozess wird regelmäßig von weiteren Befragungen begleitet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
als kommunales Unternehmen stark sozial engagiert, Unterstützung von Vereinen und aktiv in der Stadtentwicklung,
bisschen viel Papier, hier wird die Digitalisierung helfen
Karriere/Weiterbildung
Vorbildlich! Pro Mitarbeiter werden 2 Weiterbildungen im Jahr gefordert und gefördert, Eigeninitiative (z.B. Fachwirt o.Ä.) wird stark unterstütz
Kollegenzusammenhalt
Die ganz große Stärke im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor der jeweiligen Lebensleistung und eine langen Unternehmenszugehörigkeit ist selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
regelmäßiger Austausch der Führungskräfte untereinander, Abstimmung zu gemeinsamen Entscheidungen und Vorleben einer gemeinsamen Philosophie führen zu ausgewogenen, fairen Vorgaben
Arbeitsbedingungen
überwiegend Einzelbüros mit guter technischer Ausstattung vorhanden,
bald steht ein Umzug in neue Büroräume an und die Digitalisierung wird durch eine eigens hierfür geschaffene Stelle in den Mittelpunkt gestellt.
Kommunikation
Hier liegen (noch immer) Potenziale, erste gute Schritte sind gemacht: Austausch in Arbeitsgruppen, flache Hierarchien und offene Türen der Vorgesetzen gehören bereits zum Arbeitsalltag
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene und faire Vergütung mit immer mehr Sozialleistungen (betriebliche Altersversorgung, regelmäßig Weihnachtsgeld, Unfallversicherung)
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgaben und Menschen führen zu täglichen neuen Herausforderungen - es wird nie langweilig!
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, welcher sich auf einem guten Weg befindet und das richtige Ziel vor Augen hat.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Es kann gern etwas mehr Vertrauen in den Mitarbeiter gesteckt werden. Bisher muss noch vieles mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden. Die Übertragung von Verantwortungen fördert die intrinsische Motivation der Mitarbeiter.
- Themen wie die Digitalisierung, New Work o.ä. ernst nehmen und mit der Zeit gehen. Hier müssen die Mitarbeiter noch mehr mitgenommen werden.
- Die Fehlerkultur im Unternehmen sollte dringend überdacht werden. Wichtig ist nachhaltig aus den Fehlern zu lernen und eventuell Prozesse anzupassen, sodass die Fehlerursache behoben wird.
-Alle 3 Punkte hat die WVH bereits auf dem Schirm und werden bereits in kleinen Schritten verbessert. Das ist super! Dennoch würde ich mir einen etwas schnelleren Verlauf wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Monate hat das Unternehmen stark geprägt. Ich habe aber das Gefühl, dass das Unternehmen auf einem guten Weg ist und das Klima im Unternehmen sich immer positiver entwickelt.
Image
Das Image der WVH hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Dies spiegelt aber keineswegs die Situation im Unternehmen wieder.
Work-Life-Balance
Hier gibt es noch Luft nach oben. Die Digitalisierung und damit einhergehende Veränderung der Arbeitswelt hält noch einige Chancen für das Unternehmen offen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen gibt allen Mitarbeitern die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist an die Branche und den Standort angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams haben einen super Zusammenhalt und verstehen sich gut. Das Arbeiten über die Teamgrenzen hinaus könnte noch offener und verständnisvoller sein. Der Teamspirit hat durch häufigen Wechsel in den letzten Jahres sehr gelitten, aber durch gemeinsame Unternehmungen (z.B. Volleyball) wird dieser wieder Stück für Stück aufgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Man hat immer ein offenes Ohr für Probleme und findet gemeinsam Lösungen womit beide Parteien sich wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist schon etwas in die Jahre gekommen, aber wird liebevoll gepflegt.
Die IT wurde leider in den letzten Jahren etwas vernachlässigt und ist daher an ein der ein oder anderen Stelle veraltet. Auch die Programme sind teilweise nicht auf dem neusten Stand. Hierfür wurde aber dieses Jahr eine Stelle geschaffen, sodass sich nun das Unternehmen Schritt für Schritt immer besser aufstellt und Gewisse Prozesse kritisch hinterfragt werden.
Kommunikation
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation super. An der Kommunikation zwischen den Teams sollte jedoch noch gearbeitet werden. Dies läuft in vielen Fällen noch nicht ganz rund.
Gleichberechtigung
In der Vergangenheit wurden teilweise Unterscheidung zwischen den verschiedenen Mitarbeitern gemacht. Bestimmte Mitarbeiter wurden bevorzugt bzw. benachteiligt. Durch die Umstrukturierung im Unternehmen wird hier aber neuer Wind rein gebracht und Probleme werden gezielt angegangen.
Interessante Aufgaben
Hier findet jeder seine passenden Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich fühle mich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die WVH befindet sich auf einem sehr guten Weg, die Mitarbeiter mehr zu verbinden und ein schönes Arbeitsklima zu schaffen
Image
die Mitarbeiter rutschen immer mehr zusammen und bilden gute Teams, dadurch ist der Blick auf das Unternehmen wesentlich besser geworden
Work-Life-Balance
durch Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit kann jeder seine Work-Life-Balance selbst gestalten, ein Wochentag bis 18 Uhr ist Pflicht
Karriere/Weiterbildung
es werden regelmäßig Weiterbildungen und Seminare angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
der Branche entsprechend; an den Benefits wird wohl derzeit gearbeitet; ich denke auch hier wird es Besserungen geben; die Firma zahlt ein freiwilliges Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider immer noch zuviel Papier, aber die Wege werden jetzt immer mehr geebnet.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen gehen fair und freundlich miteinander um, gemeinsames Essen und Geburtstagsrunden halten zusammen, jeden Donnerstag wird in einer Abteilung zusammen gefrühstückt
Umgang mit älteren Kollegen
gut; es werden entsprechende Teilzeitprogramme angeboten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter, immer ein offenes Ohr, sind spontan bei Problemen ansprechbar und unterstützen ad hoc.
Arbeitsbedingungen
durch die fortschreitende Digitalisierung sind einige Mitarbeiter nicht immer an den Schreibtisch gebunden. Ansonsten werden höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle angeboten
Kommunikation
regelmäßige wöchentliche Meetings helfen gut, die Aufgaben schnell abzuarbeiten
Gleichberechtigung
In der Firma gibt es eine gute Balance zwischen jung und alt sowie zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Die Welt der Wohnungsverwaltung bringt jeden Tag die unterschiedlichsten Aufgaben, so dass es nie langweilig wird.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WVH Dienstleistungsgesellschaft Heidenau durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 92% der Bewertenden würden WVH Dienstleistungsgesellschaft Heidenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WVH Dienstleistungsgesellschaft Heidenau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.