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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W&W Freizeitstättenbetriebe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mit Begeisterung bei der Sache sein oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch das hat geklappt und zu einem Großteil ist dies ebenfalls dem externen Mitarbeiter zu verdanken.
Im Bereich der Verwaltung gab es dahin gehend überhaupt keine Probleme. Anders sah das teilweise in den Verlaufsstellen aus.
Ich habe sehr gerne für das Unternehmen gearbeitet, hatte viele Freiheiten, auch einiges an Verantwortung, aber das hatte auch seinen Preis. Sehr oft habe ich nach Feierabend für den Betrieb gearbeitet. Ich hatte zunächst keine Überstundenregelung ausgemacht, aber als es zuviel wurde, diesen Punkt nachgeholt. War gar kein Problem! Allerdings wurde die Arbeit dann wieder weniger :)
Schwieriges Thema! Der Inhaber ist kein Unmensch, aber ein knallharter Unternehmer. Er hat sehr viel gefordert (Antworten müssen vor den Fragen kommen), nahm sehr viel als selbstverständlich hin, Lob gab es dementsprechend selten. Ich habe schon für sehr wenig Geld gearbeitet und das Gespräch um eine Gehaltserhöhung habe ich als erniedrigend empfunden. Meine Leistung würde keine Erhöhung um 100 € brutto rechtfertigen, aber trennen wollte er sich auch nicht. Gehälter in vergleichbaren Positionen lagen im Übrigen mindestens 1.000 € über meinem.
Absolut! Meine Position erstreckte sich nicht nur auf die Fa. W&W, sondern alle Unternehmen des Inhabers, sowie ein Mietobjekt und daneben habe ich mich auch um die persönlichen Belange des Inhabers gekümmert.
Es gab einen externen Mitarbeiter, der Einfluss auf den Inhaber hatte und dessen Einsatz ist es zu verdanken, dass es in diesem Punkt vier Sterne gibt.