Innere Kündigung bei vielen Mitarbeiter:innen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan ist leider nicht viel gut zu finden. Keine(r) traut sich mehr offen über die Probleme zu sprechen. Viele suchen einen neuen Arbeitsplatz und haben Angst vor der nächsten Kündigungswelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlogenheit. Ständig über Werte reden und sie gleichzeitig vernichten. Die betriebsbedingten Kündigungen verliefen in aller Härte und haben einen sehr negativen Beigeschmack hinterlassen.
Verbesserungsvorschläge
Das Management und Stiftungsrat sind überfordert und können die fortlaufende Krise nicht meistern. Kaum Vertrauen in die Organe.
Arbeitsatmosphäre
Immer schlechter. Nach den Massenentlassungen im Juli 24 bangen viele um ihre Jobs. Viele kündigen freiwillig, weil die Stimmung sehr demotivierend ist und die Perspektive negativ. Keine Besserung in Sicht.
Kollegenzusammenhalt
Unklare Strategie der Organisation beeinträchtigt massiv die Stimmung und den Kollegenzusammenhalt. Viele bangen um ihre Jobs. Viele haben innerlich gekündigt und suchen sich neue Jobs. Innere Spaltung innerhalb der Organisation.
Arbeitsbedingungen
Unklare Perspektive der Organisation erschwert die Entscheidungsfindung in vielen Bereichen. Arbeitsbedingungen leiden sehr hierunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werte werden nicht gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen wegen finanziellen Krise