Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Aktionismus betreiben.
Der World Wide Fund for Nature (WWF) ist eine der bekanntesten Naturschutzorganisationen der Welt. Mit Projekten in über hundert Ländern verfolgen wir das Ziel, die biologische Vielfalt unseres Planeten zu erhalten. Genau dort, wo es drauf ankommt. Der WWF Deutschland ist ein selbstständiger Teil dieses globalen Netzwerkes. Durch eigene Initiativen und qualifizierte Lobbyarbeit in Öffentlichkeit, Wirtschaft und Politik setzen wir die Ziele des WWF in Deutschland in Taten um. Das gelingt uns vor allem dank motivierter und qualifizierter Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken. Menschen, die im Natur- und Artenschutz nicht nur einen Job sehen – sondern die Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können. Und dies mit Begeisterung tun.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
ParkplatzUm zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schau gerne auf unserer Webseite vorbei.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WWF Deutschland.
Momentan ist leider nicht viel gut zu finden. Keine(r) traut sich mehr offen über die Probleme zu sprechen. Viele suchen einen neuen Arbeitsplatz und haben Angst vor der nächsten Kündigungswelle.
Flexible Arbeitszeitmodelle, sehr engagierte und sehr nette Kolleg:innen, mit denen man gerne an einem Strang für die Erhaltung unserer Lebensgrundlagen zieht.
Arbeitsbedingungen, Werte und Top-Mitarbeiter:innen
Besonders in internen und externen Krisen wächst man als Organisation zusammen. Die Herausforderungen, die man zu bewältigen hat sind groß, sowohl in den internen Prozessen and den externen Umweltfaktoren. Jedoch sind auf Papier die Arbeitsbedingungen exzellent - sehr faires Gehalt (man ist bei einem NGO!), tolle Kolleg:innen, natürlich Aufgaben mit unglaublich viel Purpose... auch wenn die Organisation sich im Wandel befindet, ist die große Mehrheit der Mitarbeitenden willentlich, besser zu werden, um noch mehr bewirken zu können.
Flexible Arbeitszeiten, das Intranet ist großartig und eine super Hilfe, im allgemeinen herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre, Standort ist gut, Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich und Hunde sind willkommen.
Teilweise zu viel Fokus auf interne Veränderungen und Prozesse.
Verlogenheit. Ständig über Werte reden und sie gleichzeitig vernichten. Die betriebsbedingten Kündigungen verliefen in aller Härte und haben einen sehr negativen Beigeschmack hinterlassen.
Der völlig unfähige Vorstand und die ausufernde Bürokratie.
teilweise schlecht organisiert, teilweise führungslos
- wirklich schlecht am Arbeitgeber finde ich jetzt nichts aber man muss sagen, dass es auch ein anstrengender Beruf ist, der besonders gut für extrovertierte, junge Menschen ist oder für Menschen, die gerne ihre sozialen skills erweitern würden. Dennoch muss man auch mal mit Ablehnung seitens der Förderer rechnen und lernen damit umzugehen, ohne sich frustrieren zu lassen
Viele richtig gute Personen, die mit Herzblut dabei waren und sich über die normale Tagesarbeitszeit für Ihren Job da waren wurden 2024 gehen gelassen. Einfach unverständlich. Vorschlag: versucht gute Leute zu halten.
- geringere Mindestbeiträge für Patenschaften (überall 5€)
- mehr Schulungen bezüglich Scouting Schichten
- mehr Sensibilisierungsveranstaltungen, insbesondre in Schulen/auf Märkten
- Abschlussjahrgängen Jobangebot machen , sodass man informiert über die Möglichkeit ist, die der WWF einem bietet
- einen „Smash-Room“ für alle zwei Monate , wo man z.B. kaputten Sperrmüll zerschlagen kann um Frust loszuwerden xD
Das Management und Stiftungsrat sind überfordert und können die fortlaufende Krise nicht meistern. Kaum Vertrauen in die Organe.
Austausch des völlig unfähigen Vorstandes.
Fällt mir nix ein :-)
Der am besten bewertete Faktor von WWF Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hält auf jeden Fall nach innen was der WWF für außen fordert
Der WWF ist eine Natur- und Umweltschutzstiftung. Das nimmt er sehr ernst und versucht, Vorbild zu sein.
Umweltbewusstsein hoch, Sozialbewusstsein je nach Führungskraft
Es ist wortwörtlich eine Umweltschutzorganisation
war nicht anders zu erwarten :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWF Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kaum Karrierechancen. Wer einmal da ist, bleibt auf seinem Posten und verdient jedes Jahr real weniger, weil es keine Lohnerhöhungen gibt. Manchen ist es trotzdem gelungen, auf einen Bereichsleiterposten zu springen.
Man kann auf jeden Fall gut verdienen aber die meisten nutzen es als einen Zwischenstopp in ihrer Laufbahn, um ihre Perspektiven zu erweitern, etwas für den Umweltschutz zu tun und ebenfalls mit neuen Menschen zu connecten (indem man unter anderem durch das Land reist)
Zur Zeit ist das Weiterbildungsbudget gestrichen. Es gibt keine konkreten Aufstiegsperspektiven. Wenn man Glück hat, wird eine entsprechende Stelle frei.
für Schulungen ist kein Budget da
Es gibt eine Vielzahl an internen Schulungen, eine eigene WWF Akademie. Seit Jahren wird geschaut, wie man Mitarbeitende weiter unterstützen und professionalisieren kann. In den aktuellen Zeiten gibt es nicht so viel Budget für extra Weiterbildungen aber auch das ist bei anderen Unternehmen öfter der Fall. Wenn das Geld mal nicht so locker sitzt, kann auch nicht so viel ausgegeben werden.
Zur Karriere - Natürlich gibt es innerhalb einer Organisation mit 500 Mitarbeitenden nur begrenzt Möglichkeiten Karriere zu machen. Wenn ...