Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

www.handy-games.com 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelles Verfahren mit Bewerbern

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollte man nicht monatelang mit falschen Versprechungen auf ein baldig stattfindendes Vorstellungsgespräch hinhalten. Selbst auf erneute telefonische Nachfrage wurde mir abermals eine Einladung zum Vorstellungsgespräch garantiert, zu welchem ich in der darauffolgenden Woche einen Termin erhalten sollte. Das Einzige, was in den Tagen danach per Mail kam, war eine generische Absage zu meiner Bewerbung, die aus Standardfloskeln bestand. Meine Nachfrage nach den Gründen wurde schlichtweg ignoriert. Es ist richtig schade, dass die negativen Bewertungen des Bewerbungsverfahrens, die man sonst noch so im Netz vorfindet, leider auch heute noch stimmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ausbildungsbewerbung mit kleinem Stresstest und Abfrage von Kenntnissen

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Auszubildender Fachinformatiker Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In einem kleinen Test wurden Programmierkenntnisse und Kenntnisse aus dem Bereich Spieleentwicklung abgefragt. Informiert euch vor einem Gespräch ein wenig über die Branche, Spieleengines (z.b. Unity3D), aktuelle Entwicklungen (VR, Smartwatches, usw) und Techniken (z.b. DirectX). Hierauf sollte man sich ein wenig vorbereiten. Es wurden teilweise recht forsch und mit Druck Fragen gestellt, was zwischenzeitlich eine Stresssituation erzeugte.

Bewerbungsfragen

  • Privates Interesse an Computer/Handyspielen vorhanden?
  • Fragen zu schlechten Noten in Zeugnissen
  • Gründe des Studienabbruchs im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zeitverschwendung

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Aussagen, dass kein Mitarbeiter Zeit für die Unterstützung der möglichen Praktikantentätigkeit hat und zudem keine Einarbeitungszeit in die Aufgaben möglich ist, sprechen für sich. Gute Voraussetzungen für erste Einblicke ins Berufsleben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden