Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei X-FAB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Respekt & Integrität, Teamfähigkeit, Engagement, Innovationen und Kundenorientierung sind unsere globalen X-FAB Werte, die von unserer gesamten Belegschaft gelebt und vertreten werden.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Muss 100 % verbessert werden! Durch häufigen Personal Wechsel muss man oft wieder von Neuem anfangen.
Bei Schicht ist es Work- Balance-Balance-Life.
Durch Unerfahrenheit der jungen Vorgesetzten gab es öfter mal Probleme.
Problemkinder wurden immer in Schutz genommen, wo runter alle Schicht gelitten haben.
Die Arbeit im Reinraum ist sehr interessant und abwechslungsreich durch die verschiedenen Arbeitsschritte in der Herstellung.
Mitarbeiter werden geschätzt und die positive Ereignisse werden gelobt.
Zu viel schlecht reden der mit Arbeiter.
Durch stark unterbesetzte Schichten/ hohe Fehler Gefahr bei der Produktion (die von Schicht zu Schicht weiter gegeben werden)und der persönlichen Gesundheit.
Vorgesetzte aus dem Büro halten nicht, das was Sie sagen.