14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Den kollegialen Zusammenhalt aller Abteilungen.
- Die Geschäftsführung
- Auf Mitarbeiter vertrauen
- Nicht ständig demotivieren
- Auch mal einhaltbare Fristen setzen
- Stichwort „Impulskontrolle“
- Ich finde, es wäre sehr wichtig, dass wenn der Arbeitgeber meint dem Arbeitnehmer an den Kopf zu werfen, dass er gegen den Arbeitsvertrag verstößt dies auch zu einschlägig beweisen sollte.
- Ich fand, dass die Arbeitsatmosphäre auf einem wirklich sehr niedrigen Niveau war (eigene Wahrnehmungen folgen). Die 1-Sterne Bewertung resultiert nur aus dem Grund, da die Kollegen wirklich nach einander geschaut haben, einfach zusammengehalten haben und dadurch die Arbeitsatmosphäre etwas angehoben wurde.
Eigene Wahrnehmungen:
- In der Probezeit war die Atmosphäre noch eine bessere. Ich fand, man wollte so den Mitarbeiter erstmal bei Laune halten. Danach änderte sich dies meiner Auffassung nach.
- Ich fand, dass man dem Arbeitnehmer kein Vertrauen gegeben hat. Auf die Qualifikation / bereits bestehende Erfahrungen des Angestellten wurde meiner Meinung nach kein Wert geben. Was zu einer enormen inneren Frustration geführt hat.
- Ich fand, dass mein Vorgesetzter die Meinung hatte, dass nur er recht habe, oder sein 2. Mann.
- Nach meiner Wahrnehmung hat man so viele Erfolge verzeichnen können wie man möchte, man hat keine Bestätigung vom direkten Vorgesetzten erhalten. (Außer das ein oder andere Mal vom 2. Herren des Hauses muss man fairerweise erwähnen)
- Ich fand das das Image zu meiner Zeit schon am bröseln war (Fragen von Externen was denn los sei, etc.
- Hervorzuheben ist, dass wenn der Arbeitnehmer wichtige private Termine hatte diese auch, nach Abklärung, wahrnehmen konnte.
- Kleine Firmenevents wie zusammen Pizza essen, oder ein Jahresausflug waren auch Hervorzuheben.
Ich fand es schade, dass mir die im Bewerbungsverfahren versprochene Schulung, auch nach damaliger erneuter Nachfrage nicht genehmigt wurde. (Geschult wurde im eigenen Haus).
- Ich fand es war eine super Kollegiale Truppe.
Sowas habe ich noch nie erlebt.
Leider habe ich dies als sehr belastend und teilweise übergriffig empfunden.
- Ich fand sehr oft, dass die Aufgaben, welche man erhalten hatte, zwar sehr gut lösbar gewesen wären, dennoch aber nicht lösbar waren, weil der Vorgesetzte einen nicht nachvollziehbaren Lösungsweg vorlegte, der keines, falls der Realität entsprach.
- Kommunikation der einzelnen Steakholdern / Abteilungen war meiner Meinung toll, man war umsichtig, man hat in die Zukunft gedacht und konnte gute Einblicke prozessübergreifend durch Kommunikation gewinnen.
- Die wichtige Kommunikation an die GF war meiner Meinung nach einseitig.
- Ich finde, dass an der Gleichberechtigung der Verschieden Mitarbeiter gearbeitet werden sollte.
- Ich fand, dass die Aufgaben einem als interessant angeboten wurden, diese jedoch das ganz normale operative Tagesgeschäft eines produzierenden Unternehmens dargestellt haben.
- Am „interessantesten“ fand ich die Aufgaben, welche, meiner Meinung nach, nichts mit meiner Abteilung zu tun gehabt haben (Achtung Sarkasmus)
Angenehm
sehr gut in der Branche
bin noch nicht in den Genuss gekommen, da ich noch nicht so lange da bin
stimmen
hoch
Sehr gut
sehr gut
helles Büro, guter Arbeitsplatz, angenehmen Atmosphäre
Gut
alle werden gleich behandelt
Viele verschiedene und anspruchsvolle Aufgaben
- Kostenlose Getränke / Kaffee
- Gute ÖPNV Anbindung
- Relativ hohe Investitionsbereitschaft bei Neuanschaffungen
- Gleitzeit
- Immens hohe Erwartungshaltung an den Arbeitnehmer
- Mangelnde Konstruktivität des Arbeitgebers bei Entscheidungsfragen
- Zuweisung von Aufgaben, die weit über die Stellenbeschreibung hinausgehen und dann aber auch eine hohe Erwartung an das Endergebnis stellen.
- Arbeitgeber hat selten Zeit für seine Mitarbeiter / Bewerber, sondern telefoniert lieber.
- Man wartet oft Tage auf eine Entscheidung der Führungsebene und muss öfters nachhaken, bis eine getroffen wird.
- An der Art und Weise der Kommunikation mit den Arbeitnehmern arbeiten.
- Im Vorhinein eine klare Linie wählen und nicht heute so, morgen so.
- Bessere Menschenführungskenntnisse.
- Verstehen das Arbeitnehmer nur so arbeiten, wie sie auch bezahlt werden.
Manchmal hatte man Spaß an der Arbeit
Bei den Kunden sehr gut
Selten Überstunden oder sonstige Einsätze
Durfte tatsächlich zwei Weiterbildungen besuchen
Unterdurchschnittlich
Man vermarktet sich mit der Umweltfreundlichkeit
Überdurchschnittlich gut
Sehr zuvorkommend bei älteren Semestern
Keine Worte dafür
Wenige Aufgaben haben Zeitdruck, ansonsten in Ordnung
Sollte in einem kleinen Betrieb eigentlich nicht schwierig sein
Größtenteils gut, man aber bemerkt durchaus unterschiedliche Behandlung
Breite Fächerung des Aufgabenbereichs
Das nicht viel fehlt um ein ein sehr guter Arbeitgeber zu sein.
Schade das das Verhalten ggü. den MA negativ ist und somit die Produktivität und die Einsatzbereitschaft darunter leidet.
Ziele klar definieren und protokollieren.
Fehler zulassen und daraus lernen.
Wertschätzung und eine offene Kommunikation.
Der MA ist nicht faul, nur demotiviert.
Die Förderung und Weiterentwicklung von MA gibt es nicht, bzw. es wird nicht in den MA investiert da es ja Kosten verursacht. Es gibt keine klare Führung, Absprachen werden nicht eingehalten und dies frustriert. Die Zielvorgaben sind ansprechend, aber oftmals nicht realisierbar.
Möglichkeiten bestehen, aber das Thema Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung gibt es nicht.
Mein Gehalt entsprach der Tätigkeit.
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut.
Viele Entscheidungen werden auf emotionaler Ebene getroffen. Absprachen werden nicht eingehalten. Es gibt keine Fehler und wenn doch, dann war es nicht die Führungsebene. Da Fehler in der Führung nicht erkannt werden, kann sich die Firma auch nicht weiterentwickeln.
Helle Räume, Arbeitsmaterial ist vorhanden.
Wenn die Zahlen schlecht sind, wird der Druck erhöht, wenn die Zahlen gut sind, gibt es keine Wertschätzung für die MA, die an dieser Leistung maßgeblich beteiligt sind.
Männer werden geduzt, Frauen gesiezt.
Super spannend. Direkt am Entstehungsprozess dabei, von der Skizze, über den Prototyp, bis hin zum fertigen Serienprodukt.
Bin gerne zur Arbeit gekommen.
Überstunden nur auf Anordnung und sehr übersichtlich daher eine sehr gute Work-Life-Balance
Umweltbewusstsein liegt schon am Produkt
Sehr gut
Altersteilzeit wird angeboten.
Habe mich mit allen sehr gut verstanden
Direkt.
Frauen, Männer, jung & alt gut gemischt
War eine sehr gute und aufschlussreiche Zeit.
Bei der Bewerbung habe ich einige schlechte Kritiken gelesen, die ich weder bei der Bewerbung noch beim Arbeiten nachvollziehen kann. Auf eine gute Einarbeitung wird viel Wert gelegt Schritt für Schritt angegangen. Von Beginn an voll funktionierender Arbeitsplatz in schöner Umgebung. Auf Fehler wird direkt und ohne Umschweif hingewiesen aber ohne Tadel und der Sache dienlich. Lob kommt genauso direkt.
Engagiert und Zielstrebig, dabei aber ruhig und entspannt.
Bislang keine negativen Erfahrungen
Ausgewogen. Werde gefordert aber nicht überfordert. Die Freizeit wird geachtet.
Kommt erst noch.
Angemessen.
Was sonst bei dem Produkt.
Nach einem Monat noch keine schlechten Erfahrungen.
Keine negativen Erfahrungen
Direkt und konsequent aber immer sachlich und freundlich.
Sehr gut eingerichtet und strukturiert.
Direkt und freundlich.
Jeder wird ernst genommen.
Viele interessante Aufgaben und die nötige Zeit sie zu erledigen.
Gut. Stimme mich mit meinem Kollegen ab bezüglich der Dienstzeiten.
Weltweit bekannt.
Könnte etwas flexibler gestaltet werden.
Habe ich bis jetzt wenig genutzt.
Nach Zugehörigkeit steigende Jahresprämie.
Wir stellen innovative und umweltbewusste Maschinen her.
Bin glücklich in diesem Team
Sind mehrere im Unternehmen und auch seit Jahren da.
Probleme können immer besprochen werden.
Arbeitszeit könnte etwas flexibler werden.
Einmal in der Woche Meeting mit allen, um die Vorgänge der Woche zu besprechen. Das Büro von unsere GF ist immer offen.
Werde genauso behandelt wie meine Kollegen.
Langeweile kommt nicht auf. Viele verschiedene Projekte.
- Kaffee und Getränke werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. (Nein, kein ekelhafter, löslicher Automatenkaffee) Ein ganz dickes + welches oftmals vergessen wird. Ich habe bisher nie erlebt, das eines von beiden jemals ausging.
- kurze Entscheidungswege ohne überflüssige Bürokratische Hürden
- Wöchentliche Besprechungen, bei denen es die Möglichkeit gibt Dinge anzusprechen
- obere, mittlere und untere Führungsetage sind zu jeder Zeit greifbar, falls einem etwas auf dem Herzen liegt. Sowas wurde und wird nie abgelehnt und ist sogar gewünscht
- außerplanmäßige, Private Termine, bei denen man mal eher gehen muss oder später anfangen müsste (auch regelmäßig über längere Zeiträume) wurden/werden ohne großen Papieraufwand entschieden (und bisher ausnahmslos genehmigt)
- Wie schonmal oben angesprochen, wird hier die Individuelle Meinung jeden Mitarbeiters sehr geschätzt und fließt in den Arbeitsalltag sowie die stetige Verbesserung der Produkte und Abläufe mit ein. Etwas sehr befriedigendes, wie ich finde
Schlecht gibt es nicht. Es gibt hier und da mal etwas, was verbessert oder ernster genommen werden könnte. U.a. der Unfallschutz am Arbeitsplatz
Soweit ich weiß, sind das aber Dinge, um die man sich bereits kümmert.
Ohne Mängel! Sollte es an etwas fehlen, hilft es den Mund aufzumachen und es wird sich umgehend darum gekümmert.
Wir sind Marktführer in der Branche und das wird sich auch nicht ändern, diesen Stand gilt es zu verteidigen. Der Support , Service, Kundenbetreuung und die Qualität unserer Maschinen sprechen für sich und halten sich Solide. Das wird von den Kunden sehr geschätzt.
Auch kein Problem und nach Absprache gut vereinbar.
Die Möglichkeiten sind leider nicht immer klar, auch wenn es Erfahrungsgemäß so ist, dass engagierte Mitarbeiter wertgeschätzt werden.
Gut und mindestens Branchenüblich! Wie in allen Firmen, hängt dies natürlich vom Verhandlungsgeschick des Mitarbeiters ab. Prämie wird in der Regel am Ende des Jahres gezahlt, die bisher immer recht üppig ausfiel, im Vergleich zu anderen Firmen.
Gehalt wird von Jahr zu Jahr in Personalentwicklungsgesprächen neu verhandelt.
Sehr stark ausgeprägt! Immerhin steht das Firmenleitbild in Kombination mit der Ökologischen Branche und deren Kunden, für Nachhaltigkeit und Ressourcenschonende Verarbeitung
Zeitarbeitwird abgelehnt! Daran können sich andere Firmen ein Beispiel nehmen!
Extrem Stark! Auch wenn es den vorgesetzten nicht immer den Eindruck macht, aber es ziehen alle an einem Strang. Im laufe der letzten Jahre gab es sehr wenige Ausnahmen, was aber nicht dem Kollektiv geschuldet war.
Soweit ich das beurteilen kann, einwandfrei! Die Erfahrung älterer Kollegen wird von seiten der Geschäftsführung, sowie den Kollegen sehr geschätzt.
Top! Wer anderes behauptet, war noch nicht in anderen Firmen!
Auch hier gibt es kaum Makel, auch wenn an der ein oder anderen Stelle nachgebessert werden kann was die zum Teil umständliche Ausstattungsbeschaffung angeht. Man ist aber aktuell dabei diese Prozesse zu vereinfachen.
Zu Zeiten in denen es etwas hektischer zugeht, kann mal etwas verloren gehen, aber auch hier hilft es einfach nochmal daran zu erinnern. Alles bestens!
Alle Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe und das ist auch gewünscht. Nur so kann Zusammenarbeit einwandfrei funktionieren.
Die stetige Weiterentwicklung der eigenen Produkte geschieht durch Entwicklung und dem Erfahrungspool der Mitarbeiter. Individuelle Vorschläge werden ernst genommen und falls denkbar auch umgesetzt. Spannende Branche!
Gute Einarbeitung, danach selbstständiges Arbeiten in sehr guten Team
Weltweit anerkanntes Unternehmen.
Wochenende frei. Tagsüber geregelte Arbeitszeiten
Wird unterstützt nach Zugehörigkeit.
Den Fähigkeiten angepasst, gute Aufstiegschancen.
Ist ein sehr umweltbewusstes Unternehmen
Stark
Sehr gut, wird sogar gefördert.
Die Tür ist immer offen.
man kann sich mit allen abstimmen
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen, guter Zusammenhalt
Weltweit agierendes Unternehmen. Zukunftsorientiert.
Gut. Geregelte Arbeitszeiten. Sicherer Arbeitsplatz.
Den Fähigkeiten des Mitarbeiters angepasst.
Firma ist sehr umweltbewusst und hat ein gutes Sozialbewusstsein auch seinen Mitarbeitern gegenüber. Es gibt keine Fremdfirmen oder Zeitarbeitskräfte.
s.o.
Hier bekommen auch ältere Kollegen gute Chancen.
Tür ist immer offen.
Themen werden angesprochen und diskutiert. Zeitige Rückmeldung
Verschiedenheiten werden gelebt.
Sehr abwechslungsreiches Wirkungsfeld mit verschiedenen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.