Spannendes Unternehmen mit großem Spirit, klarer Vision und rasantem Wandel zu einem modernen IT Beratungshaus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die großartigen Kolleg:innen, den positiven Spirit und das hohe Engagement aller, die derzeit die X1f GmbH mitgestalten. Diese Eigenschaften schaffen ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und gemeinsame Ziele im Vordergrund stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde leider, dass aktuell viel Energie auf laute Störenfriede verwendet wird. Zudem empfinde ich die hohe Geschwindigkeit der Veränderungen manchmal als herausfordernd. Eine bessere Balance und ein ruhigeres Umfeld würden das Arbeitsklima weiter verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass X1f GmbH die Markenbekanntheit stärker ausbaut, zum Beispiel durch mehr Präsenz in den Medien und auf Fachveranstaltungen. Zudem fände ich es gut, wenn der Fokus mehr auf die positiven und produktiven Mitarbeitenden gelegt wird, um deren Leistungen besser sichtbar zu machen. Gleichzeitig geht viel zu viel Energie in die Störenfriede.
Arbeitsatmosphäre
Die Buy & Build Strategie der X1f GmbH hat zahlreiche einzelne Unternehmen erfolgreich zu einer starken Einheit vereint und eine inspirierende Kultur geschaffen, die vielfältige Einflüsse willkommen heißt. Das großartige Miteinander zeigt sich deutlich, da im letzten Jahr viel Zeit, Geld und kreative Ideen in die Zusammenlegung der Firmen investiert wurden. Die Kollegen sind hervorragend, und das neue Führungsteam befindet sich auf einem vielversprechenden Weg, sich zu etablieren und das Unternehmen weiter voranzubringen. Obwohl nicht alle Mitarbeiter die Chancen dieser Entwicklung vollständig erkennen oder mitziehen können, überwiegen die positiven Aspekte deutlich. Diese positive Dynamik sorgt dennoch für eine motivierende Arbeitsumgebung, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung und das gesamte Leadership Team sind sehr engagiert, umfassend und transparent zu kommunizieren. Zwar kann die Informationsflut manchmal etwas überwältigend sein und der Inhalt gelegentlich mehr Tiefe vertragen, doch zeigt sich deutlich das Bestreben, die Eigenheiten der beteiligten Unternehmen angemessen zu berücksichtigen. Angesichts der Komplexität der Buy & Build Strategie ist dies ein herausforderndes Unterfangen, das jedoch gut gemeistert wird. Dennoch besteht weiterhin Potenzial, die Kommunikation weiter zu verfeinern und noch effektiver zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich stark. Man hält gemeinsam zusammen und zeigt stets großes Interesse an den neuen Teammitgliedern. Jede neue Akquisition wird mit Freude begrüßt, da sie Vielfalt und frische Impulse ins Unternehmen bringt. Es herrscht viel Dynamik sowie ein hohes Maß an Engagement und Gestaltungswillen, was mitunter auch etwas chaotisch wirken kann. Dennoch fördert diese unterstützende und inklusive Atmosphäre ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder willkommen fühlt und zum gemeinsamen Erfolg beitragen kann.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei der X1f GmbH ist derzeit sehr gut. Das Unternehmen legt zunehmend Wert auf eine Performance-Kultur, was grundsätzlich positiv zu bewerten ist. Dabei werden die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter fast immer berücksichtigt, sodass eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben möglich bleibt. Es besteht die Hoffnung, dass die verstärkte Ausrichtung auf eine Performance-Kultur die bestehende gute Work-Life-Balance nicht negativ beeinträchtigt und weiterhin ein harmonisches Arbeitsumfeld gewährleistet wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist zwar sehr unterschiedlich, wie es in vielen Unternehmen der Fall ist, doch viele Führungskräfte sind stets ansprechbar und bieten wertvolles Sparring. Sie verfügen über eine klare Vision für das Unternehmen und zeigen großes Engagement. Die Vorgesetzten fordern und fördern die Mitarbeitenden gleichermaßen und bemühen sich, alle in die Transformation zur X1f GmbH mitzunehmen. Allerdings kann die große Vielfalt im Führungsverhalten auch herausfordernd sein. Ein stärkerer Fokus auf eine einheitlichere Führungskultur wäre wünschenswert, um eine konsistente und klare Führung im gesamten Unternehmen zu gewährleisten. Trotz dieser Unterschiede trägt das unterstützende und visionäre Führungsverhalten vieler Vorgesetzter weiterhin zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre bei.
Interessante Aufgaben
Bei X1f gibt es immer spannende Projekte, vor allem in der IT für Banken und Versicherungen. Außerdem kommen ständig neue fachliche Themen dazu, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich macht. Die Zusammenarbeit mit X1F-fink. (ich kann die Kommentare an anderer Stelle nicht bestätigen) und anderen Beratungsfirmen bringt zusätzliche Vielfalt und interessante Herausforderungen. Egal ob im Management oder in der IT – hier findet jeder interessante Aufgaben, die motivieren und Spaß machen.
Gleichberechtigung
Das Führungsteam strebt eine verteilte Führungskultur an und entfernt sich von patriarchalischen Strukturen. Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und aktiv mitzugestalten. Gleichberechtigung wird bei X1f großgeschrieben und durch ein neues Karrieremodell unterstützt, das alle Mitarbeitenden vergleichbar macht und gleiche Entwicklungsperspektiven bietet – unabhängig vom Ursprungsunternehmen. Dieses Modell fördert ein inklusives und faires Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team bei X1f GmbH ist branchenbedingt eher jung, dennoch gibt es einige erfahrene ältere Kolleg:innen, deren Seniorität und wertvolle Erfahrung sehr geschätzt werden. Ihre Expertise bereichert das Team und sorgt für eine ausgewogene Mischung aus frischen Ideen und fundiertem Wissen. Allerdings sind leider einige ältere Kolleg:innen eher negativ gestimmt und versuchen, jüngere Mitarbeitende mit nach unten zu ziehen. Hier könnte die Geschäftsführung sich klarer positionieren und Maßnahmen ergreifen, um ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsklima für alle Altersgruppen sicherzustellen. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang sollte gefördert werden, damit alle Mitarbeitenden voneinander lernen und gemeinsam erfolgreich sein können.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung bei X1f GmbH ist auf einem sehr guten Standard, was einen effizienten Arbeitsablauf unterstützt. Die Büroräume sind jedoch oft eher einfach und alt und befinden sich nicht immer an den attraktivsten Standorten. Positiv hervorzuheben ist die sehr flexible Homeoffice-Politik, die den Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Für gemeinsame Aktivitäten werden regelmäßig attraktive Büros angemietet. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen eigene, modernere Räumlichkeiten zur Verfügung stellen könnte, um das Arbeitsumfeld noch angenehmer und einladender zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei X1f GmbH befindet sich noch in der Entwicklung. Die Reisetätigkeit ähnelt der anderer Beratungshäuser, was unvermeidlich ist, aber dennoch Optimierungspotenzial bietet. Soziale Aspekte könnten stärker in den Fokus des Unternehmens gerückt werden, um ein nachhaltigeres und verantwortungsbewussteres Arbeitsumfeld zu fördern. Darüber hinaus sind mittlerweile zumindest einige Frauen im Unternehmen sichtbar, was ein positiver Schritt in Richtung Geschlechtergleichstellung ist. Dennoch besteht weiterhin großer Handlungsbedarf, um eine ausgewogenere Geschlechterrepräsentation zu erreichen und die Vielfalt im Unternehmen weiter zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, dass das Gehalt bei X1f GmbH marküblich ist und den branchenüblichen Standards entspricht. Obwohl die Vergütung in Ordnung ist, sehe ich immer noch Raum für Verbesserungen. Auch die Sozialleistungen sind solide und erfüllen meine grundlegenden Erwartungen. Insgesamt bin ich zufrieden mit dem Gehalt und den angebotenen Sozialleistungen, denke aber, dass hier noch Potenzial zur Optimierung besteht, um noch attraktiver für Mitarbeitende zu werden.
Image
Ich finde, dass X1f GmbH eine spannende Geschichte hat und frischen Wind in die Branche bringt. Das Unternehmen strahlt viel Dynamik und Spirit aus, ist aber leider noch zu unbekannt. Meiner Meinung nach ist das Image von X1f GmbH deutlich besser, als einige hier versuchen darzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Bei X1f GmbH wird viel in die Karriereentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert. Es gibt umfassende Leadership-Entwicklungsprogramme und mittlerweile ein klares Karrieremodell, das transparente Aufstiegschancen bietet. Ich schätze die Bemühungen des Unternehmens, die berufliche Weiterentwicklung zu fördern. Allerdings muss sich noch zeigen, wie dieses Karrieremodell im täglichen Arbeitsleben tatsächlich umgesetzt und gelebt wird. Insgesamt bin ich zuversichtlich, dass sich die Investitionen in Weiterbildung und Karriere positiv auf meine berufliche Entwicklung auswirken werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für so wertvolles Feedback genommen hast – das ist ein echter Vertrauensbeweis und zugleich Motivation für uns.
Ja, Veränderungsprozesse brauchen Zeit und Geduld. Doch wir sind auf Kurs: Das x1F-Fundament steht, die neuen Strukturen greifen, und die nächsten Schritte sind klar. Klar ist auch: Veränderung ist nicht immer einfach. Deshalb unterstützen wir alle, die auf diesem Weg noch Orientierung brauchen.
Deine Hinweise zur Kommunikation, Balance und Ausstattung? Haben wir auf dem Schirm. Denn unser Ziel ist ein in unterstützendes, transparentes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Bleib mit uns im Austausch – dein Feedback hilft uns, immer besser zu werden. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Dein Team von x1F