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Xantaro 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Kann mann machen, sollte man aber nicht…

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xantaro Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten bei HO-Verträgen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation top down, Organisation, hohe Fluktuation, schlechte Einarbeitungsprozesse neuer Kollegen, C-Level völlig überfordert

Verbesserungsvorschläge

Die Firma verkaufen und Profis die Firma umstrukturieren lassen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander unter den Kollegen, die Großwetterlage ist aber düster.

Kommunikation

Top down Kommunikation unterirdisch, das C-Level ist völlig deplatziert. Freiwillige Kommunikation geschieht nur auf den Druck von HR.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht nur zu überleben, ich habe noch nie so viele Mitarbeiter gesehen die bereits innerlich gekündigt haben.

Work-Life-Balance

ok

Vorgesetztenverhalten

Bemüht aber hilflos

Interessante Aufgaben

Nichendienstleister unter Druck, austauschbare Tätigkeit

Gleichberechtigung

Gut, nichts zu bemängeln

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, nichts zu bemängeln

Arbeitsbedingungen

Technik ok, die Räumlichkeiten ok wenn es mal nicht zu kalt oder warm ist. Eine funktionierende Heizung oder Klimaanlage gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gut, muss man sich aber selber drum kümmern. Proaktiv geschieht hier gar nichts. Wertschätzung muss man selber einfordern.

Image

Austauschbar, dass merken auch die Kunden

Karriere/Weiterbildung

Viel Versprochen, nichts geliefert

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Arbeitgeber-Kommentar

Nico WeichertHR Business Partner

Vielen Dank für das offene und ehrliche Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Du so eine Erfahrung machen musstest. Wir befanden uns zu Jahresbeginn in mitten einer Umorganisation und da sind leider auch von unserer Seite einige Dinge nicht optimal gelaufen. Wir haben aber jeden Punkt verinnerlicht und arbeiten aktiv daran, dass unsere Kommunikation top-down besser wird, dass wir Personalentwicklung individuell anbieten und das wir wieder den gemeinsamen Xantaro Spirit stärken. Auch unser Onboarding - Prozess ist überarbeitet und bietet nun bessere Chancen bei uns Fuß zu fassen. Wir wünschen Dir viel Erfolg in Deiner neuen Herausforderung und hoffen, dass wir trotzdem in Kontakt bleiben.

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