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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Xantaro Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es etwas positives gibt, dann der Kollegenzusammenhalt
- Keine Kommunikation der direkten Linie
- Probleme werden ignoriert und es passiert nichts
- Gestaltungsspielraum der Mitarbeiter (vorher klar kommuniziert) gleich 0
Keine Projekte, da die Marktreputation nicht vorhanden ist. Die Notwendige Unterstützung seitens des Unternehmens dies vorab zu treiben bleibt komplett aus. Versprochene Hilfe in jeglicher Form findet nicht statt
Kollegen arbeiten hauptsächlich miteinander
Kündigungswelle, falsche Strategie gewählt und derzeit sehr viel Unruhe