Interessante Herausforderungen in einem interkulturellen und interdisziplären Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die Zusammenarbeit im Team und mit den Kollegen habe ich immer sehr geschätzt und schätze ich weiterhin sehr. Es findet sich immer jemand, der/die bereit ist, mitzuhelfen und es wird keiner ausgegrenzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe den Punkt "Verbesserungsvorschläge". Kritik am Arbeitgeber gehört meiner Meinung nach nicht auf eine anonyme Plattform. Probleme konnten und können meiner Erfahrung nach immer angesprochen werden, ohne dass es Nachteile bedeutet hätte, eher ist das Gegenteil der Fall. Warum also nicht das persönliche Gespräch suchen und an einer Verbesserung aktiv mitwirken?
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge und/oder Kritik am Arbeitgeber haben Ihren besten Platz im persönlichen Gespräch und sicher nicht auf einer anonymen Plattform. Daher würde ich hierfür normalerweise keine Zeit aufwenden. Das Timing der hier erst kürzlich erschienenen, meiner Meinung nach unangebracht negativen Einlassung in zeitlicher Korrelation mit meinem eigenen Abgang nötigt mich jedoch, eine eigene Bewertung zu verfassen, damit hier kein falscher Eindruck entsteht.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist beispielhaft und wird im Kreise der Kollegen, insbesondere auch derjenigen mit vorausgegangener Erfahrung als besonders gute Eigenschaft von XCMG ERC bwertet.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb eines sehr interkulturellen und interdisziplinären Teams wie im Fall von XCMG ERC ist immer auch eine Herausforderung. Diese wird jedoch in den meisten Fällen gut gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind vorbildlich und wirklich etwas Besonderes. An dieser Stelle möchte ich mich dafür nochmals ausdrücklich bedanken.
Work-Life-Balance
Es gelingt fast immer, die Arbeiten so zu planen, dass die Work-Life-Balance nicht darunter zu leiden hat. Auch kurzfristige Urlaube werden eigentlich immer gewährt. Nur in Ausnahmefällen müssen manchmal Urlaube anders geplant werden, was aber fast ausschließlich die Führungskräfte betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich fühlte ich mich immer fair behandelt und hoffe, dass dies auch bei meinen Teammitgliedern der Fall ist, bzw. war. Etwaige Probleme wurden und werden immer angesprochen und nach Möglichkeit zeitnah gelöst.
Interessante Aufgaben
Da die Themengebiete, mit den sich die Forschung bei XCMG ERC beschäftigen, häufig wechseln, sind die hiermit verbundenen Aufgaben entsprechen auch häufig interessant. Selbstverständlich gehören aber auch wiederkehrende Aufgaben zum Arbeitsalltag bei XCMG ERC dazu.
Gleichberechtigung
Es wird Wert darauf gelegt, alle Teammitglieder gleich zu behandeln, was sowohl Gehalt als auch Aufstiegschancen betrifft. Es geht aber immer noch besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, d.h. solche mit höherem Lebensalter, werden innerhalb des Teams wegen Ihrer Erfahrung sehr geschätzt und sind stets gefragte Ansprechpartner. Gleiches gilt für Kollegen, die ggf. schon seit langer Zeit im Unternehmen sind und entsprechendes Wissen über Prozesse oder zurückliegende Themen teilen können.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut, insbesondere auch die vorhandene Infrastruktur für Versuche, Montage und Fertigung kann sich sehen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Resourcenschonung und fairer Umgang spielt eine wichtige Rolle. Aber wie in allen Dingen gibt es auch in diesen Themen ständig Potenzial, noch besser zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieses Thema wird sicher von jedem/jeder anders bewertet. Soweit ich es einschätzen kann, überwiegt die Zufriedenheit mit den aktuellen Möglichkeiten. Die Corona-Pandemie hat sich beispielsweise nicht auf die Löhne ausgewirkt, es gab zu keiner Zeit Kurzarbeit, und es konnte viel im Homeoffice gearbeitet werden.
Image
Dieser Punkt wäre eher aus Kundensicht zu beurteilen, was jedoch vom Standpunkt einer F&E Abteilung nicht ganz einfach ist. Das, was von außen an XCMG ERC herangetragen wird, ist meistens sehr postitiv, insbesondere wird XCMG ERC innerhalb der XCMG Gruppe sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
XCMG ERC unternimmt viel, um jungen Ingenieur*innen und Student
*innen schon früh eine Chance zu geben, auf einem interessanten Thema mitzuarbeiten. Viele Masterand*innen wurden in den vergangenen Jahren nach erfolgreichem Abschluss übernommen und übernehmen heute teilweise bereits sehr viel Verantwortung bis hin zu Projektleitungen.