Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XCMG Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Management and HR decisions leak on a daily basis, so everybody is informed before news shall be presented to the staff.
Chinese colleagues always know a lot more then the rest of us. Open, transparent and fair communication is not existing.
One of the only things which is good at this company, eventhough most of the good colleagues already left a while ago.
Depending on your supervisor, it is possible to have a good Work-Life-Balance.
In general the head of offices are very good and try to do their best for the staff. But every decision is declined by the HR or the chinese lead management. No communication at all. Management gets orders from China and the staff has to do what is said.
We used to have good and interesting projects and always did a good job. But project documents always had to be send to China and now, since they received enough documentation, the development will be done in china itself and the company wants us to let go.
The climate in the offices used to be nice and supporting, but Research and Development shall be done in China only from now on, so everyone has the feeling to get fired.