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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungGiving me lots of opportunities for challenging works and providing all necessary support to finish them.
There are colleagues here, who give all they have. Especially in HR. They want to do good, they want to support all the colleagues, but are blocked by the upper management.
Nutzt die neuen Möglichkeiten der Digitalisierung aus wie z.B. Personio
Insbesondere die Zusammenarbeit im Team und mit den Kollegen habe ich immer sehr geschätzt und schätze ich weiterhin sehr. Es findet sich immer jemand, der/die bereit ist, mitzuhelfen und es wird keiner ausgegrenzt.
Sehr motivierte, qualifizierte und freundliche Mitarbeiter und gute technische Ausstattung (in den Büros und den Testhallen) am Standort.
Management, structure, and everything connected to it.
Siehe den Punkt "Verbesserungsvorschläge". Kritik am Arbeitgeber gehört meiner Meinung nach nicht auf eine anonyme Plattform. Probleme konnten und können meiner Erfahrung nach immer angesprochen werden, ohne dass es Nachteile bedeutet hätte, eher ist das Gegenteil der Fall. Warum also nicht das persönliche Gespräch suchen und an einer Verbesserung aktiv mitwirken?
Keine Lademöglichkeit für Elektroautos auf dem Firmenparkplatz
Das Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz steht derzeit noch nicht wirklich im Fokus. Forschung und Entwicklung werden aus China von den Interessen des großen Konzerns getrieben, welche in der Regel auf Wachstum und Verkaufszahlen ausgelegt sind.
Bisher habe ich hier nichts zu anzumerken.
As an european location, the management should be done by european colleagues who understand the market and the customers needs. The current way it works in here is just the wrong way.
Verbesserungsvorschläge und/oder Kritik am Arbeitgeber haben Ihren besten Platz im persönlichen Gespräch und sicher nicht auf einer anonymen Plattform. Daher würde ich hierfür normalerweise keine Zeit aufwenden. Das Timing der hier erst kürzlich erschienenen, meiner Meinung nach unangebracht negativen Einlassung in zeitlicher Korrelation mit meinem eigenen Abgang nötigt mich jedoch, eine eigene Bewertung zu verfassen, damit hier kein falscher Eindruck entsteht.
grundsätzlich sollte den Mitarbeiter Vertrauen und Aufrichtigkeit entgegen gebracht werden
Ein Ausbau der IT würde die Effizienz nochmal deutlich steigern. Häufig hängt es an normalen Problemen vermutlich aufgrund einer Unterbesetzung. Und gerade in Zeiten von viel Home-Office ist die reibungslose Technik und Software umso wichtiger.
Bisher fällt mir nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von XCMG Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
I can feel we are aiming the same direction in this company.
One of the only things which is good at this company, eventhough most of the good colleagues already left a while ago.
Die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind vorbildlich und wirklich etwas Besonderes. An dieser Stelle möchte ich mich dafür nochmals ausdrücklich bedanken.
bei langjährigen Kollegen gut bis sehr gut, bei Neueinstellungen ist sehr selten ein Zusammenhalt erkennbar
Da es ein junges Team ist, ist der Zusammenhalt entsprechend gut. Es werden auch relativ schnell private Unternehmungen abgesprochen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XCMG Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Is ok. They pay you good if they want you, then salary increases are very bad.
die Gehälter orientieren sich meistens an den tariflichen Vorgaben, Sozialleistung wird klein geschrieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In my probation period, a lot of money was invested in me to train me in several topics. As a starter from university this can be helpful, but as a senior, there is not much done for progression.
Supportive for necessary language skill developing.
XCMG ERC unternimmt viel, um jungen Ingenieur*innen und Student
*innen schon früh eine Chance zu geben, auf einem interessanten Thema mitzuarbeiten. Viele Masterand*innen wurden in den vergangenen Jahren nach erfolgreichem Abschluss übernommen und übernehmen heute teilweise bereits sehr viel Verantwortung bis hin zu Projektleitungen.
die Möglichkeit einer Karriere sind sehr begrenzt, Weiterbildung wird zwar gewünscht, aber selten gewährt. Ausnahme : Eigeninitiative außerhalb der Firma und in der Freizeit
Es werden Weiterbildungen angeboten und vor allem bekommt man die Möglichkeiten an den gestellten Herausforderungen zu wachsen und daraus zu lernen.
