24 Bewertungen von Bewerbern
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24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Xella Gruppe Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
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Ich habe einen hochprofessionellen Bewerbungsprozess erlebt.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Xella Deutschland in Duisburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die persönlichen Stärken und Schwächen wurden nicht abgefragt... m. E. sind speziell diese Fragen ein wenig unpassend in der heutigen Zeit.
- Zunächst wurde mein Lebenslauf besprochen, alle weiteren (auch gegenseitigen) Fragen haben sich im Laufe des Gesprächs mit einer gewissen Eigendynamik ergeben.
- Im dritten Termin wurde eine kleine "Case-Study" durchgeführt. Dies war zuvor kommuniziert worden, dennoch hatte ich keine Vorstellung was passieren wird. Letztendlich bekam ich ein paar Aufgaben zu einem Excel-Datensatz... Pivot-Tabelle, SVERWEIS etc... anschließend wurde meine Vorgehensweise besprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kalte, unfreundliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei Xella in Duisburg als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Während des Vorstellungsgesprächs sollte kein Teilnehmer an seinem Smartphone spielen.
Detaillierte Fragen zu Strukturen und Abläufen bisheriger Arbeitgeber sollten nicht gestellt werden.
Besserwisserisches Verhalten und Falschaussagen sollten vermieden werden.
Bewerbungsfragen
- Außeruniversitäres Engagement, Bachelor-Thesis (obwohl diese schon einige Jahre zurück lag und die Master-Thesis inhaltlich passender gewesen wäre)
- Wie waren die Strukturen bei Ihren bisherigen Unternehmen?
- Wie war die Abteilung aufgebaut.
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Gutes Interview
Bewerber/inHat sich 2018 bei Xella Deutschland in Duisburg als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch pünktlich anfangen und den Bewerber nicht ca. 15 min im Foyer warten lassen.
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Absolutes Stressinterview, Wenn das die Außendarstellung des Unternehmens Xella Deutschland war, dann gute Nacht.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Xella International GmbH in Duisburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Ankommen in der Lobby musste eine Liste für Besucher ausgefüllt werden. Dort konnte ich anhand des Feldes "Ansprechpartner im Unternehmen" erkennen, wer einer meiner "Konkurrenten im Bewerbungsprozess" war. Erkennbar war der komplette Name und das Autokennzeichen. Das ist aus Datenschutz-Sicht ein absolutes No-Go.
Bewerbungsfragen
- Stärken und vor allem Schwächen; Was andere (Kollegen, Vorgesetzte und Familie) über mich sagen würden, wenn ich nicht im Raum wäre, usw.. Es mussten immer exakt 3 Skills/Eigenschaften sein, vorher wurde ich nicht aus der Frage entlassen.
- Standardfragen
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Super Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Xella Baustoffe GmbH in Duisburg als Payroll Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Gespräch.
Bis jetzt habe ich einen außerordentlich positiven Eindruck.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit beschreiben
- Arbeitsweise beschreiben
- Berufliche Ziele
- Werdegang beschreiben
- Grund für das Studium
- Anforderungen an einen Arbeitgeber
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Xella International GmbH in Duisburg als SAP SD Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre in den Gesprächen war sehr offen.
Fragen wurden von den Interviewpartnern ehrlich beantwortet und Erwartungshaltungen ggü. Mitarbeitern offen gelegt.
Die Entschediungsfindung ist recht schnell gefallen.
Bewerbungsfragen
- Tiefere Fragen zu den im Lebenslauf genannten Fähigkeiten, Technologien und Projektkontexten. Genauso Fragen zu Stärken sowie Schwächen und Hobbys.
- Wechselmotivation
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Fragwürdiges Telefoninterview - keine Wertschätzung!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Xella Baustoffe GmbH in Duisburg als SAP Consultant SD beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte sehr großes Interesse an einer Tätigkeit bei Xella Baustoffe GmbH, was sich schlagartig nach dem 1. Kontakt (Telefoninterview) erledigt hat.
Nachdem meine Bewerbungsunterlagen bereits seit 3 Monaten vorlagen, entschied man sich sehr kurzfristig, ein Telefoninterview durchzuführen.
Obwohl das Gespräch lediglich nur zwischen einem Mitarbeiter und mir stattfand, erfolgte das gesamte Telefoninterview über Lautsprecher, was zum einen nicht die feine Art ist und zum anderen mit einer sehr schlechten Akkustik verbunden war.
Zu Beginn des Telefoninterviews teilte mir mein Gesprächspartner mit, dass er selbst erst seit vier Tagen bei Xella tätig ist und dass er selbst noch nicht so viel über das Unternehmen sagen kann. Das finde ich mehr wie fragwürdig, denn wie soll ein solcher Mitarbeiter beurteilen können, ob der Bewerber ins Team paßt?
Auch die fachliche Kompetenz muss ich bei dem Xella Mitarbeiter anzweifelt, da ich im Gespräch öfter das Gefühl bekam, dass ihm manche Themen fremd sind.
Sehr schade, ...!
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken/Schwächen, Hobbys oder auch Ziele wurden nicht gestellt.
- Der Lebenslauf sollte kurz erläutert und die Wechselmotivation begründet werden.
- Obwohl sich das Telefoninterview auch ein kurzes Kennenlernen beschränken sollte, ging es sehr ins Detail. Es wurden fachliche Fragen stichwortartig und unstrukturiert gestellt. Auch die Fragen nach Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist wurden gestellt, ein absolutes No-Go in einem ersten Gespräch! Von Wertschätzung keine Spur!
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Keine Wertschätzung!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Xella International in Duisburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
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Nachdem ich wochenlang keine Rückmeldung erhalten habe, kam eine Absage per Mail - mit falschen Namen!
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Erst "feste" Zusage - dann "spontan" Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Xella International in Duisburg beworben und eine Absage erhalten.
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Zuerst kam schnell eine Zusage, dann nach Zusendung eines Arbeitsvertrages zur Unterzeichnung 1 Woche vor Dienstbeginn doch eine Absage/"Kündigung".
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Bewerbung als Werkstudent
Bewerber/inHat sich 2013 bei Xella International in Duisburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
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Nach wochenlanger Wartezeit kam dann "endlich" die Absage.
Unprofessionelle Absage! Scheint wohl ein zu großer Aufwand zu sein, die Copy/paste-Absage an die eigentliche Farbe der übrigen Email anzupassen.
Absolut peinlich!!
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