20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So dringend kann es mit einer Neubesetzung nicht sein, wenn man Bewerbern nicht einmal absagt, aber die Stelle nach wie vor im Internet zur Besetzung ausschreibt. Es wäre wenigstens eine Frage von Anstand und Respekt, eine Absage zu formulieren.
Innovationsgeister Unternehmen mit sehr interessanten Aufgabebereichen und Produkten.
Das Bewerbungsgespräch war sehr professionell.
Mein Fazit: Allgemein, wer sich professionell verhält und sich gut auf das Gespräch vorbereitet, wird auch professionell behandelt.
Der Fachkräftemangel in der Informationstechnologie scheint ja bei weitem nicht so groß zu sein, wie allgemein verlautet. Sonst könnten solche Matchmaker bei Ihren Vorauswahlen nicht mit so merkwürdigen Argumenten aussieben. Oder Sie sollten in Ihrer Ausschreibung doch gleich reinschreiben, dass Sie einen Dreißigjährigen promovierten Bewerber mit möglichst 40 Jahren Berufserfahrung zum Gehalt eines Praktikanten einstellen wollen.
Denn sonst hat man mehr als den Eindruck, dass weder die in der Stellenanzeige geforderte Qualifikation noch langjährige Berufserfahrung wirklich Wertschätzung finden.
Sehr schnelle Reaktion der Personalabteilung. Angenehme Telefonate im Vorfeld des Vorstellungsgesprächs. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess konnte ich jederzeit anrufen und mir wurde geholfen.
Die zukünftige Vorgesetzte hat mir während des Vorstellungsgesprächs ein umfangreiches Bild der ausgeschriebenen Stelle aufzeigen können. Mir wurde zudem der zukünftige Arbeitsplatz gezeigt. Da mein Gespräch nach den üblichen Arbeitszeiten stattgefunden hat, konnte ich leider keine Mitarbeiter kennenlernen.
Der Personaler hat das Gespräch sehr angenehm gestaltet und hat zu keinem Zeitpunkt eine klassische, stressige oder engstirnige Vorstellungsgesprächsatmosphäre aufkommen lassen.
Reaktion auf Bewerber.
Sehr angenehmer Empfang. Freundliche Begrüßung. Die Gesprächsführung war sehr gut. Habe mich im Gespräch sehr wohl gefühlt. Würde mich dort jederzeit wieder bewerben.
Die Gesprächspartner ließen mich im Konferenzraum fast 10 Minuten warten und kamen dann nach und nach dazu.
Zu Beginn empfand ich die freundliche Stimmung unter meinen Gesprächspartnern noch als positiv. Aber im Verlauf des Gesprächs wurde mir bewusst, dass mehr Konversation über persönliche Belange (was geht am Wochenende oder wie es zum Sonnenbrand gekommen ist, den eine der Damen auf den Armen hatte) unter meinen Gesprächspartnern statt findet als mit mir.
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