20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewerbungsprozess ist sehr langwierig. Dies sollte unbedingt optimiert werden.
Trotz mehrfacher Nachfragen mit mehreren Wochen Zwischenzeit erhielt ich keine Antwort zum Stand des Bewerbungsprozesses noch ob die Stelle überhaupt noch vakant ist. Eine Absage erhielt ich dann ca. 10 Monate später. Die Sachbearbeiterin reagierte nicht auf Mails und Anrufe wurden nie durchgestellt. Schlimmster Bewerberprozess den ich von Außen je erlebt habe.
Nach einem Gespräch gab es keinerlei Antwort. Sehr umprofessionell.
- Absagen oder
- Zusagen..
Tatsächlich keine - Meine Entscheidung gegen die Xenios AG war eine persönliche.
Kommunikation mit Bewerbern wäre sehr hilfreich.
Absage, da man angeblich schon genug qualifizierte Bewerber hat, aber nach 6 Monaten Stelle immer noch ausgeschrieben. Wahrscheinlich will man keine brauchbaren Gehälter zahlen und glaubt in der heutigen Zeit (Corona, jeder sucht gute IT) in dieser Region (Bechtle, Schwarz IT, Fujitsu, Würth IT uswusf) damit gute Leute zu finden.
Wer nichts bietet bekommt halt nur die schlechten. Daher:
Marktgerechte Bezahlung oder sogar etwas mehr, sonst findet ihr keine gute ITler.
Durch den aktuellen Bewerbungsprozess, den ich bei verschiedenen Unternehmen durchlaufe, habe ich eine gute Vergleichsbasis.
Im direkten Vergleich zu anderen Unternehmen, derselben Größe, findet die Rückmeldung zügig statt (13 Werktage). Bei jedem Kontakt wurde bereits ein Zeitfenster genannt, bis wann eine Rückmeldung erfolgt. Auch die Namen und „Positionen“ der Gesprächspartner wurden bereits im Vorfeld übermittelt.
Fragen konnten zu jeder Zeit gestellt werden und wurden ohne jegliche Bewertung beantwortet. Auf die persönlichen Befindlichkeiten bzgl. des Zeitpunkts für das 2. Gespräch wurde eingegangen. Die Zu- oder Absage zu dem Gespräch konnte dabei auch unbürokratisch via Telefon übermittelt werden.
Nach meinem Eindruck, eine nette und sehr professionelle Art Job-Interviews zu führen .
Ich hatte mich auf eine ausgeschriebene Stelle direkt über das Fresenius Bewerber-Portal beworben. Nach 3 Monaten Wartezeit kam schließlich die Absage mit den Worten:
"Leider haben uns Ihre Unterlagen zu spät erreicht. Die bestehende Vakanz wurde bereits besetzt, so dass Ihre Bewerbung nicht mehr berücksichtigt werden konnte."
Empfinde ich als sehr unprofessionell. Wenn die Stelle schon besetzt war, warum war sie dann noch ausgeschrieben und warum dauert es dann 3 Monate für eine Rückmeldung? Dann hätte man ja direkt absagen können.
- Bessere Arbeitsbedingungen (Arbeitsräume, Produktionsräume, Gemeinschafträume, Rechner) für Mitarbeiter beschaffen.
- Die Chance beim Anschluß zum Fresenius festhalten.
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